近日，大佛寺矿综采二队党支部不断深化开展廉政“六进”活动，将廉洁文化融入区队各岗位中，进一步增强党员干部员工拒腐防变的“免疫力”。

加强教育，丰富廉政宣教形式。该支部在紧密围绕安全生产的同时，以“多元化”的宣传教育方式进行廉政教育，每月组织党员干部开展廉政专题讨论，组织关键岗位人员学习《彬长公司贯彻落实中央八项规定实施细则》和反腐倡廉有关文件规定和管理制度，利用碰头会、党员干部政治理论学习、党员大会等时间，对违规违纪典型案例进行解剖分析，并结合工作实际，教育和提醒党员干部在重点工作环节中要筑牢廉洁思想防线，强化红线意识，扎实推进党风廉政建设工作。

强化责任，加大监督检查力度。该支部不断细化责任落实，形成一级抓一级，一级对一级负责的责任体系，有效落实党风廉政建设责任制。同时，加大对制度执行落实情况的监督力度，实行定期检查、不定期抽查，对跟班干部现场履职情况和党风廉政建设责任制落实情况进行月度考核，加强对党员干部的引导和激励，通过会议、谈话、学习等形式，加强党内监督，强化监督职责，驰而不息的纠正“四风”，进一步解决员工队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在问题，确保干部队伍的纯洁性，为区队的和谐稳定发展创造良好的政治生态环境。

盯紧关键，完善廉洁风险防控。该支部围绕经营、材料等岗位分析风险点源、对照风险等级，建立健全相关制度，制定防控措施，积极开展岗位风险识别和防控工作，增强党员干部的廉洁风险意识和廉洁自律观念，不断引导党员干部充分发扬模范带头作用，奉献在生产一线，对急难险重工作做到抢着干、不退缩，将实践教育活动落实到日常工作中。（大佛寺矿综采二队 戚彬峰）