习近平总书记强调：“崇尚实干、狠抓落实是我反复强调的。如果不沉下心来抓落实，再好的目标、再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真。各级领导干部要带头发扬劳模精神，出实策、鼓实劲、办实事，不图虚名，不务虚功，坚决纠治“四风”，以身作则带领群众把各项工作落到实处。”

“我说了”。工作中，个别管理干部习惯于老思维、旧思想，工作上得过且过，依然存在“做一天和尚撞一天钟”的心态。对于领导安排的工作任务没有引起足够的思想重视，或者说没有养成“一抓到底”的好习惯，只是简单的安排给手下人去做，从此不再关心和过问，直到领导问起来才支支吾吾，借口于“我说了，别人没干”，甚至进行虚假汇报，错把“说了”当“做了”。这种工作作风严重违背了当前彬长公司关于开展“转变工作作风 严格履职尽责”专项活动的规定，也与新时代干事创业的工作要求格格不入。管理干部特别是党员干部必须以优良的工作作风和担当作为的实干精神不断攻坚克难，在工作实践中磨砺，才能实现自身成长，才不负时代所托。

“我做了”。在矿井高质量、高标准发展的进程中，管理越来越严格，精细化水平越来越高，于是一些干部感叹“为官不易”，出现了“害怕担责不敢作为、缺少激励不愿作为、本领欠缺不会作为”的“三不为”现象。对于上级部门和领导安排的工作，有些管理干部在接受任务后确实进行了落实。但是在工作过程中不认真、不负责，觉得“过得去就行”，错把“做了”当“做完了”。工程质量验收，马马虎虎，过得去就行。落实上级要求，会议也开了，通知也发了，没必要人盯人督促落实。群众前来办事，随手送来一盒烟、一瓶酒，以为人之常情、却之不恭，自认并不违反红线，也便笑纳了。凡此种种，莫不肇始于“不求过得硬，只求过得去”心态。殊不知，“百尺之室，以突隙之炽焚”，只求“过得去”的态度，最后导致的正是“过不去”的结局。

“做完了”。实话实说，今年以来，各部门、各专业方方面面的工作确实越来越多，加班成为常态，休假成为难题，于是乎，延长工作时间，提高工作效率就成了解决诸多问题的唯一办法。但是存在一个问题——工作一个接一个的做完了，工作质量却难以保障，错把“做完了”当“做好了”。有些人自负地认为“我的工作绝对没问题，谁来检查都不怕”，可是真的是这样吗？这些人真正了解工作标准吗？熟知施工措施吗？技术参数是否达到要求？资料整理是否完善详实？问题整改是否彻底到位？细节是不是都考虑到了？平时的自信心往往在上级单位来矿检查时被打击的支离破碎，检查出的一大堆问题需要整改，更需要问责。比如说，锚杆打了一排排，工作汇报也很漂亮，一检查，松动、失效的却有好几根，造成了安全隐患，这样的工作能叫做完了吗？

“做好了”。作风建设需要久久为功，作风改到深处是改革，各项工作的扎实推进，离不开实干，干工作讲究的是“计划—执行—检查—处理”的循环往复、永不停歇。持之以恒，永不懈怠，就能滴水穿石，就能开天辟地。现实生活中，相当一部分人干工作是没耐心的，有的三天打鱼、两天晒网，想起来动一动，经常忘事装糊涂；有的混日子、满足于“吃饱了肚子不饿”，当一天和尚撞一天钟；有的浅尝则止、蜻蜓点水，做事虎头蛇尾，有上篇，没结尾。还有些人惧怕工作，遇到麻烦第一反应就是“我不清楚，我不知道，这事不归我管，这事是以前谁谁做的，我不了解情况……”，这些行为都是作风浮漂的表现。工作要做好，就要做到始终如一，就要对标对表，心中有航向，眼中有任务，肩上有责任，手中有力量，坚持精益求精，力求完美。也只有这样，才能不断推动各项工作上台阶、谋新篇。（文家坡矿 徐彦东）