文家坡矿:强化监督职责 树牢发展意识
发布时间:2021-08-26     作者:   浏览量:87   分享到:

赵乐际同志强调,“监督是纪检监察机关的基本职责、第一职责。要坚持不懈探索强化监督职能,特别是把日常监督实实在在地做起来、做到位。”今年以来,文家坡矿纪委坚持“稳中求进”工作总基调,强化问题导向,保持政治定力,把握监督定位,持续深化“三转”,提高监督质效,努力推动新时代纪检监察工作高质量发展。

一是树牢发展意识,强化首责理念。只有监督执纪问责有力,才能发现问题,才能解决企业发展过程中存在的各种问题。监督的根本目的,是发现问题、纠正偏差,抓早抓小、防微杜渐,惩前毖后、治病救人。无数案例表明,“违法”必先“违纪”。如果党员干部出现违纪行为时,纪检监察机关能够把及时监督、及时提醒、及时纠偏,就可以避免许多“好同志”“好职工”变成“阶下囚”的悲剧。2021年,文家坡矿着力于打造“十四五”开局,高质量发展步入了快车道,为了适应企业发展,必须将日常工作中对党员干部的纪律和作风监督提档升级。上半年,该矿纪委开展了职工私营拉煤车专项整治活动,进一步规范了煤炭拉运秩序,职工私营拉煤车现象得到了清退和整改;完善制度建设,督促企划部、调度指挥中心修订完善制度4项;紧扣监督执纪,开展了“转变工作作风 严格履职尽责”专题活动,对劳动纪律、干部跟带班、履职尽责、公务用车、工资奖金分配等情况进行专项监督;紧盯重点正风肃纪,持续推进惩防体系建设,完善廉洁风险防控,持之以恒抓好区队党风廉政建设情况调研,综合运用“四种形态”,切实将监督执纪作为开展纪检监察工作的首要任务。

二是完善体制机制,强化制度优势。该矿纪委不断完善制度建设,狠抓工作落实。纪检监察室根据实际新增业务内制度8项,修订制度9项;督促企划部制定了《罚款落实补充规定》,解决了对干部职工罚款过程中存在的多种问题;督促调度指挥中心修订了《领导干部现场跟值班暂行办法》,进一步强调制度的约束性,领导干部不按规定跟值班情况得到根本改善;督促销售部完善《煤炭销售管理办法》《销售车辆及发票管理办法》等,进一步规范了煤炭拉运秩序,强化了现场管理和制度约束,促进了煤炭销售工作顺利开展。此外,该矿纪委还积极发挥职责,坚持对同级党委的监督,督促党群部进一步修订完善《“三重一大”决策制度实施办法》、《党委会议事规则》等,领导班子成员立足本职岗位对会议内容表态发言,厘清权责界限,积极发挥作用。同时,该矿纪委加强对《新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》等党内法规的学习,不断提高纪检监察工作规范化、法制化水平。

三是创新方式方法,强化监督质效。该矿纪委不断探索监督执纪的新路径、新方法,结合矿井实际工作,以强化日常监督为抓手落实监督责任,重点对“看惯了”“听惯了”“习惯了”、“干惯了”等不作为或作为不力、履职尽责不到位的行为和人员进行督导,深化运用监督执纪“四种形态”,用好谈话函询,及时红脸出汗、咬耳扯袖,触及思想、触动灵魂,杜绝“一谈了之”;发挥执纪问责、调查处置标本兼治作用,既重震慑,又重教育,做到以案为鉴、以案释纪、以案促改,实现从单程监督向全程监督的转变。尤其下半年,该矿纪委重点从选人用人、评先树优、合同签订、零星采购、公车使用、问题整改、重点工作督办、跟值班检查、疫情防治、罚款落实等方面进行监督,强化监督的质量和效果,坚持做到上级领导的决策部署到哪里,监督检查就跟进到哪里。紧盯重大工程、重点领域、关键岗位,强化对权力集中、资金密集、对外交往等关键环节和部门的监督,持续加大权力寻租、利益输送、关联交易等典型案件查办力度,严格依规依纪依法正确处置、精准问责,始终保持惩治腐败高压态势,确保监督工作落到实处、见到实效。

四是加强队伍建设,强化能力提升。打铁还需自身硬。纪检监察干部只有自身过硬,练好监督执纪的“看家本领”,才能履行好监督执纪问责的职责。今年以来,该矿纪委按照缺什么补什么的原则,一是有计划、系统地学习纪检监察理论和纪检监察业务知识,熟悉党纪国法,严格按程序办事,切实提高依纪依法查办案件的能力。二是积极组织和参加各类专题培训,磨好业务技能“金刚钻”。三是带头改进作风,形成深、严、细、实的工作作风,做到情况明、数字准、责任清、作风正、工作实。四是提高自我约束意识,在监督党员干部的同时,必须主动接受党员、干部和职工群众的监督,不断提高纪检监察干部队伍的整体素质和良好形象,为正确履行职责提供有力保证。五是加强内部督查、风险排查、专项整治,治理得过且过、不敢担当、不善作为、以权谋私等问题,坚定理想信念,增强党性观念,严守工作纪律,以铁的纪律打造一支政治强、业务精、作风硬的纪检监察队伍。(文家坡矿 徐彦东)


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