孟村矿:“四进”送清风 廉洁润心田
发布时间:2021-09-24     作者:   浏览量:62   分享到:

今年以来,孟村矿不断创新廉洁文化建设内容和形式,开展廉洁文化进班子、进家庭、进岗位、进区队为主要内容的“四进”活动,使廉洁成为广大党员干部员工的一种习惯、一种文化,营造出风正、气顺、心齐、劲足的良好发展氛围。

配图一:进班子.jpg

廉洁文化进班子。以党史学习教育活动为契机,通过领导班子中心组学习、上党课、观看反腐警示教育片等各种形式,组织领导班子学习党纪法规、廉政建设有关规定及党史中的反腐故事,实现廉洁学习常态化。领导班子每半年研究分析一次党风廉政建设工作,党政主要负责人严格履行第一责任人职责,以不同形式、在不同场合对干部职工进行廉政教育,班子成员严格履行“一岗双责”,不定期对分管单位党员干部进行廉政谈话提醒,在广大党员干部思想深处筑起反腐堤坝。

配图二:进家庭.jpg

廉洁文化进家庭。以“德润陕煤”为主线,开展了廉政家访活动。纪检监察室同志走进广大职工的家庭,了解职工家庭情况及“八小时之外”的情况,与职工及家属面对面沟通交流,希望中层管理人员要以平和之心对“名”,以淡泊之心对“位”,以知足之心对“利”,以敬畏之心对“权”,不断提高矿井转型发展的素质和能力。同时也希望职工家属看好自家的门,做领导干部廉洁自律的守门员、警卫员、消防员,防止坏风邪气破门而入,提请家属当好廉内助,常吹枕边风,提醒和督促亲人严格遵守廉洁规定。

配图三:进区队.jpg

廉洁文化进区队。充分利用每周包保区队之机,各分管领导和部门负责人深入区队,在协助区队管好安全生产的同志,提醒区队干部要严格工资奖金分配,合理使用集体活动经费,杜绝克扣职工工资奖金和胡支乱花活动经费现象。纪检监察室联合相关部室,不定期对区队队务公开情况进行监督检查,核实最高工资和最低工资的构成情况。各基层党支部利用“三会一课”和每月党日活动,组织党员干部学习党纪条规、法律法规,教育广大干部不踩底线、不碰红线,不闯“高压线”。

廉洁文化进岗位。通过自已找、同事帮着找、所在单位集体找等途径,全面查找各岗位存在的廉洁风险点,制定风险防范措施,并制作成桌牌随时提醒本人遵规守纪。每逢重要节日,组织各重点岗位人员签定廉洁承诺书,召开廉洁提醒会,观看警示教育片,学习党纪条规、法律法规,发送廉洁提醒知信,提醒大家要算好人生政治账、名誉账、自由账、健康账、亲情账、经济账、家庭账七笔账,提升抵御廉洁风险的能力。(孟村矿  文\严永久 图\贺延琴)


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