今年以来，小庄矿纪委结合赵正永案以案促改工作和领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治等工作，修炼内功、巧借外力，连续开展廉政警示教育活动，打出一套“组合拳”，真正让警示教育直击人心，触及灵魂，产生震慑，为推进公司全面从严治党向纵深发展提供了坚强思想保证和纪律保障。

以案促廉、以案促改，警示教育大会再敲警钟。

为了深入学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话，传达学习陕煤集团党委、彬长公司党委以案促改警示教育会精神，以身边事教育身边人，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，进一步增强广大党员干部拒腐防变的自觉性和坚定性。8月26日，该矿党委组织召开了以案促改专题警示教育大会。

大会向全体党员干部提出了如下要求：一是提高站位，充分认识警示教育的重要意义，增强拒腐防变的自觉性和坚定性。二是保持政治清醒，认真汲取赵正永等严重违纪违法案例的教训，增强拒腐防变“免疫力”。三是淬炼品格，践行忠诚干净担当的干部标准，守住做人、处事、用权、交友的底线。四是夯实责任，加强日常教育监督管理，推进党风廉政建设向纵深发展。

每周一案一谈，让党员干部学案例、谈感受、写感悟。

该矿安全党支部书记王江在参加完所在支部开展的“每周一案一谈”后，结合学习的《甘被围猎、悔恨已迟》的案例后，在学习记录本上写上了自己的感悟：“领导干部只有做到心中有纪、心中有法，行得正、站得直，才不会在金钱和利益面前迷失自我，更不会在铁窗跟前悔恨终身”。

今年以来，该矿纪检监察室创新教育方式，每周精选教育案例，要求各基层党支部利用周三政治学习时间，开展“每周一案一谈”，组织党员干部学案例、谈感受、写感悟。此项活动，已成为了该矿党风廉政教育的一项常态化做法。

任前警示教育，为新提任干部上紧廉洁从业“发条”。

“今天的廉政警示教育，使我深深地认识到，作为一名党员干部，我的责任重大，在今后的工作生活中，一定要做到廉洁从业，做一个清清白白的人。”参加完新提任干部廉政谈话暨警示教育会后的运输队队长李龙感慨万千。

加强对新提任干部的任前廉政教育，是小庄矿强化党风廉政建设的一项重要举措，也是新任管理干部履新的必修课。该矿通过任前廉政谈话、签订廉政承诺书、廉政考试、警示教育等方式，及时为新提任干部补足精神之钙，绷紧“廉洁弦”，引导干部在新的岗位上严于律己、秉公用权。（小庄矿 高伟）