自“百日安全”活动开展以来，文家坡矿紧紧围绕中心工作，进一步强化管理人员作风建设，严明“百安活动”期间的劳动纪律，力求把公司各项措施落地落实，严格责任落实，强化监督检查，提高工作执行力，确保矿井安全、和谐发展，为“百日安全”活动注入正能量。

该矿严格按照“两学一做”学习教育制度化、常态化具体要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻学习习近平总书记关于安全生产工作的重要论述和指示批示精神、上级有关安全工作会议精神及《党章》《条例》《公职人员政务处分法》等党纪法规作为学习的重要内容，做到政治理论学习不断线，指尖学习常态化，着力加强党性宗旨、理想信念、党风党纪和廉洁从业教育，筑牢拒腐防变和保持党的纯洁性的思想防线。

该矿坚持将推进“四个专项”活动与干部作风建设相结合，进一步明确了领导干部在作风建设工作中的具体工作和目标任务，强化干部履职责任，不断加大对公司中层管理跟带班、值班、干部履职、劳动纪律等情况的监督检查力度，对于不履行或不正确履行职责，推诿扯皮，搞上有政策，下有对策，在规定的时间内完不成工作任务，效率低下，要主动“亮剑”作风问题，倡导守正创新思想，劲吹真抓实干清风暖流。自“百日安全”活动开展以来，该矿纪检监察室共组织督导检查2次，4名领导干部因未按照要求值班、1名中层干部未执行井下交接班制度、5个部门未严格执行公司保勤制度，被通报处罚。

该矿要求各级领导干部要严格履行领导下井跟带班、24小时值班和信息报告制度，严格执行干部入井跟带班有关规定,各部门、区队严格落实值班制度，指导协调解决现场问题；各部门、区队负责人要切实增强事业心，强化责任感，认真履行“一岗双责”，深入作业现场，抓好现场安全管理和协调，着力解决制约安全生产的“瓶颈”问题；同时，将当前干部作风问题排查整改和“三项机制”工作结合起来，统筹兼顾，努力构建“党员干在一线、作用发挥在一线”新局面，真正做到党员身边无违章、无隐患、无事故。

  该矿围绕百安活动这一主线，狠抓公司党员干部作风和劳动纪律，发现违规违纪苗头、倾向性，及时发现及时提醒，使党员干部时刻保持清醒的头脑，严守底线、不踩红线，同时，强力发挥监督、执纪、问责职能，确保公司各项制度刚性执行，全力助推百安活动有序进行。（文家坡矿 杨永成/景鑫涛）