今年以来，生产服务中心着眼当前新形势、新要求，狠抓管理干部作风建设，着力治理“庸懒散慢”，努力提升执行力，全面加强和改进干部作风建设，推动各项工作顺利开展，形成作风建设新常态。

加强学习，提升业务水平。中心把转变干部作风提到突出位置，作为落实全面从严治党的重要举措。持续加强学习，严格学习制度，利用党委中心组学习、周一例会、班前会及周三学习日等时间，借助学习强国、彬长全员考试系统等多媒体平台开展政治理论、业务技能、安全知识全员培训，以思想教育强化行为规范，以查摆不足完善工作效能，切实转变工作作风，确保各项制度落到实处。

严明纪律，改变工作作风。为深入贯彻落实《中央八项规定实施细则》有关精神，中心对八项规定的有关精简会议、公务接待等提出了明确要求，并要求中心广大干部职工加强自律，维护好企业和个人形象，自觉把遵守劳动纪律作为岗位基本要求严格履职尽责，坚守工作岗位、保持工作激情，做到不迟到、不早退、不串岗、不脱岗，工作期间禁止任何人饮酒。纪检监察室联合人力资源部针对中层管理人员和职工考勤和请销假情况进行不定期抽查；生产技术部、安检部等职能部室对每日工作整改落实情况进行跟踪检查，做到“事事有回音，件件能落实”；中心党群工作部加强日常监督，到车间班组了解职工群众关于干部作风方面的意见建议和评价，针对存在问题及时提出整改意见和建议，确保作风整顿取得实效。

强化约束，确保廉洁过节。为确保节日期间党风廉政建设，中心认真贯彻落实党风廉政建设“一岗双责”，在厂区显要位置张贴监督举报电话，利用多媒体平台进行纪律宣传，加大节日期间监督检查力度，严格要求、严格管理、强化监督，发现问题及时报告。要求党员领导干部要看好自己的门、管好自己的人，管好配偶子女，坚决制止各种不良行为。各党支部要结合当前开展的领导干部违规插手干预工程领域和矿产开发问题专项整治工作、以案促改工作，制止餐饮浪费行为等工作加强党员干部、职工廉政教育，强化纪律执行，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，为企业创造风清气正的政治生态环境。

助力增效，提升服务质量。由该中心纪检监察室牵头，每月组织党群工作部、人力资源部、生产技术部（调度），不定时组织人员深入到各部门、车间进行明察暗访，检查中层管理人员、管理人员是否坚守岗位，周三学习日是否按照中心相关规定，组织大家进行业务、安全等学习。通过政工例会征集职工群众就改进工作作风、转变工作方式等提出意见和建议。与职工进行面对面交流，多渠道了解基层单位的困难和需求，及时掌握基层一线的意愿和想法，帮助基层单位进一步理清改革发展思路和具体措施，进一步提高干部职工遵章守纪的自觉性和转变作风的主动性，有效促进各项工作上新台阶，形成“干部在一线指挥、决策在一线落实、作风在一线转变”的良好工作氛围。（生产服务中心 张妮）