今年以来，小庄矿纪委认真落实中省纪委相关精神，以整治“微腐败”和作风问题为重点，不断创新监督思路、探索监督模式，切实履行监督职责，确保监督范围没有死角，构建起了全方位、多层次的监督体系。

打造“三位一体”网格化监督体系，织密基层防护网。该矿纪委持续统筹纪检监察力量开展监督工作，在及时配齐纪检监察干部、新聘任党风廉政建设监督员的基础上，充分运用和发挥纪检监察室、基层党支部、党风廉政建设监督员“三位一体”网格化监督体系，层层压实责任，重点对工资奖金分配、干部提拔任用、计分管理、可控费用使用等方面容易违反六大纪律的行为进行监督检查。截至目前，共开展各类综合性监督检查14次，发现的问题已全部整改到位。9月份以来，狠抓干部作风纪律监督检查，为打好年底安全收官战提供了作风保障。

创新“1+3”监督工作机制，强化工作落实落地。由纪检监察室牵头主导全矿监督检查工作，由综合部负责公司各类会议安排重点工作的督办、安全部负责上级公司及政府单位关于安全生产有关会议精神落实、隐患整改等工作督办、调度室负责调度会安排事项的督办，同时紧盯紧急、重要工作的监督落实，努力发挥纪检监察“监督的再监督、检查的再检查”作用，以此推动各项工作任务的落实落地。

推行“动静结合”工作法，破解基层监督难题。该矿纪检监察室每周不定时到区队、车间进行调研走访，与干部职工交流谈心，主动到基层查问题、找线索，今年以来，共收集到基层反映的问题7条，并按程序及时督促相关部门办理，从源头上化解了信访矛盾。利用定期召开的基层党支部书记、纪检委员和党风廉政建设监督员座谈会，广泛征求对党风廉政建设工作的意见建议，共征集到有价值意见建议3条，推进了党风廉政建设工作开展。支持和鼓励党风廉政建设监督员常态化开展监督，并每月上报监督信息月报表，基层监督“探头”的作用得到了有效发挥。（小庄矿 高伟）