大佛寺矿运输队党支部着力实施“党建体系建设提升年”行动，按照公司反腐倡廉工作部署，严把“三关”，让广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，积极开创党支部党风建设和反腐倡廉工作新局面。

强化廉洁教育，严把“不想腐”的“思想关”。该党支部坚持把廉政教育作为源头预防的有效举措，不断创新廉洁教育方式，丰富廉洁教育内容；积极开展家庭助廉工作开展，并且在“春节、元宵”双节前后，组织支部党员、管理人员、重点岗位人员集中观看了廉政警示教育片《救赎》和《沉浮》，切实增强廉政教育的使命感和紧迫感，增强党员干部廉洁自律和拒腐防变意识。

强化内部监管，严把“不能腐”的“制度关”。该党支部充分发挥监督优势，紧盯关键少数、关键人员、关键岗位以及权力运行的各个环节，明确支部党员监督责任分工，分别对安全生产、经营管理、工资分配、物资采购、民主公开等重点领域实施“嵌入式”监督检查，每月定期对工作奖金、区队经费、员工劳保、福利发放进行监督检查，确保做到公开、公平、公正，做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人，不断增强监督实效，进一步扎紧内控监管制度的笼子。

强化执纪问责，严把“不敢腐”的“监督关”。该党支部加强执纪问责和督导考评，每月对党员干部进行月度考核，分别从工作作风、纪律作风、工作任务完成情况、履职履责情况等多方便进行量化考核，通过支部自查、群众监督相结合的方式，对各类违规违纪和侵害职工群众利益等违反纪律的行为严格依纪依规问责处理，从严开展党员干部监督工作，不断探索建立干部监督工作信息沟通机制、考核监督机制、监督结果运行机制，坚决杜绝作风不实、行为不廉问题，持续释放执纪问责从严信号，努力营造干事创业的廉洁氛围。（文/大佛寺矿运输队  刘勇刚）