今年以来，胡家河矿纪委认真履行纪检监察工作职责，紧紧围绕十九届中央纪委五次全会精神，积极开展廉洁教育、督查工作，努力在矿区营造清正廉洁、风清气正的工作氛围。

廉洁教育“常态化”，打好廉洁“预防针”。坚持廉政教育不停歇，该矿纪委始终把廉政教育作为管理干部业务培训的“必修课”。通过党委中心组学习、“三会一课”等形式，积极组织领导班子成员、一般管理人员认真学习中、省纪委五次全会精神以及各级党风廉政建设工作会精神。利用矿区广播、电子大屏、宣传橱窗、微信公众号等多种载体宣贯违反中央八项规定精神问题典型案例，以案育人、以案明纪，让廉洁警钟长鸣。此外该矿每周集中时间组织党员干部专题培训纪检监察知识，不断增强党员干部政治红线意识，引导大家廉洁从业、规范用权。

制度完善“常态化”，架起廉洁“高压线”。制度是破题之钥、治理之基。该矿纪委始终坚持按制度管人、依制度管事的原则，2021年新增、修订完善了《干部作风检查考核管理办法（试行）》、《制度执行监督检查和责任追究（暂行）办法》等22个纪检监察制度，严格做到有章可循、有规必依。在党风廉政暨纪检监察工作会上，该矿党委与各党支部签订了党风廉政建设目标责任书，层层分解目标任务、夯实廉政责任，推动党员干部认真履职、坚守红线，推动“两个责任”全面精准有效落地。

监督检查“常态化”，筑牢廉洁“防火墙”。元旦、春节、国庆等重要时间点，该矿纪检监察室通过明察暗访检查领导干部跟值班及应急值守情况。常态化督查疫情防控和制止餐饮浪费工作开展情况，严格督导各部门、区队落实好主体责任，做好相关文件精神、工作要求宣贯，抓好职工思想教育和现场管理，切实做好疫情防控和制止餐饮浪费工作。通过查阅财务凭证、派车单、行车路线等方式开展公务用车问题专项排查，杜绝公车私用、私车公养等违规使用公务用车问题，再筑廉洁屏障。

廉政教育无终点，在今后的工作中将坚持抓关键少数、盯重点领域工作思路不动摇，纠治并举反对“四风”问题，一体推进 “不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制，为该矿快速、高效、健康发展提供坚强的纪律保障。（胡家河矿  李雁锋）