新形势下，国有企业纪检体制改革，对纪检工作人员提出了更高的要求。作为一名纪检干部要坚持政治站位、把握职能定位，突出监督工作实效性、队伍纯洁性，在营造风清气正政治生态中积极作为，以实际行动推动全面从严治党，通过“望 闻 问 切”打磨精准监督“技艺”，以精准思维不断提升监督实效性。

“望”要登高望远，统揽全局。纪检监察机关在加强党的建设、推进全面从严治党上承担着重要责任，必须在新时代党的建设总体布局中找准定位、履职尽责，坚持纪检监察强党建，毫不动摇坚持和完善党的领导，毫不动摇把党建设得更加坚强有力。坚持把“强政治”作为根本，我们必须深刻的认识到：纪检监察机关是党内的“纪律部队”，国企的纪检机构是企业强化纪律作风的“指挥棒”，所以必须旗帜鲜明讲政治，发挥好示范带头和监督检查双重作用，推动“以党的政治建设为统领”的要求落实到具体工作中。认真履行监督检查职责，督促党委、行政落实主体责任，实现高质量发展的实际成效。

“闻”要耳听八方，通达信息。借助于信息时代的便利，去年，孟村矿全方位开展纪检监察信访举报宣传年活动，通过掀起信访举报活动“进班子、进机关、进区队、进基层、进班组”活动，持续激发党员群众参与监督的热情，进一步发挥党内监督、群众监督、舆论监督实际效力。一是营造宣传声势，告知党员群众“会举报”。充分发挥会议、广播、QQ办公群和微信群等方式的舆论引导作用，积极营造浓厚宣传氛围。二是构建多元渠道，拓宽检举控告“可能性”。纪检监察室对全矿职工公布了举报邮箱和举报电话，构建“信、访、电、网”多元渠道的举报平台，此外，纪检监察干部走入区队，深入基层职工中了解民情、探访民意，进一步延伸纪检监察室的监督触角。三是走进基层进行普法活动。纪检干部深入基层开展宣讲，既宣传举报渠道、受理范围、工作流程等知识，提高职工检举控告的积极性和有效性，又宣传检举控告人的权利与义务、不予受理事项、诬告陷害行为查处等内容，引导职工依法依规检举控告，减少错告和诬告陷害行为。通过多种渠道整治侵害人民群众切身利益的“微腐败”，严肃查处基层贪腐以及执法不公等问题，最大限度让职工参与反腐过程、亲历反腐实践、享受反腐成果，用企业职工的获得感、幸福感、安全感和满意度来检验纪检监察工作的成与败、好与坏、得与失。

“问”要躬身践行，接通地气。作为纪检干部一定要扪心自问，常思考“执纪监督是为了谁”，坚持“人民性”为出发点、着力点、落脚点。牢牢把握纪检监察为人民的着力点，作为党和人民的忠诚卫士，要时刻知道“我是谁、依靠谁、为了谁”，要着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，切实做到始终与人民群众心连心、同呼吸、共命运。2020年，孟村矿纪检监察室聘请了基层党风廉政监督员，并对每位党风廉政监督员进行了培训，使每位监督员充分认识到监督员职责的重要性，从思想上提高认识，从工作中严格要求自己，全面推动清正廉明的良好风气进区队、进班组。通过执纪监督触角延伸至基层，上下联动，接通地气。

“切”要严管厚爱，切中要害。纪检监察机关负有党内监督、国家监察双重责任，必须充分发挥职能作用，从严监督干部，推动广大党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉作忠诚干净担当的表率，推动党员、干部和职工自觉在党的领导下、在党纪国法约束下开展工作。对那些不作为、慢作为的干部，作风漂浮、热衷搞花拳绣腿的干部，消极懈怠、萎靡不振的干部，不愿负责、不敢碰硬的干部，纪检监察机关要坚决问责、果断处理，用问责唤醒责任意识、激发担当精神。同时，要妥善把握事业为上、实事求是、依纪依法、容纠并举等原则，旗帜鲜明地为敢于担当的干部撑腰鼓劲，及时果断地为受到不实反映的干部澄清正名，让干部消除顾虑、放下包袱、轻装前进，“严管”与“厚爱”相结合。此外，纪检监察应精准监督，靶向瞄准监督对象，紧紧抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，攥指成拳、精准出击。强化“关键少数”监督，把领导干部作为监督重点，提高监督的精准性，促使其充分发挥“头雁效应”。(孟村矿  刘海城)