二季度以来，文家坡矿纪委紧紧围绕矿井中心工作，认真贯彻落实公司“转变工作作风 严格履职尽责”专题活动要求，结合党史学习教育和“百日安全大行动”活动，履行监督专责，开展专项督查，进一步严明工作纪律，强化纪律意识，切实转变干部工作作风，为全体党员干部职工补足“安全钙”“精神钙”，有力推动公司各项工作有序推进发展。

为进一步推进党史学习教育深入基层、深入群众、深入人心、见行见效。该矿纪委通过走访谈话、查阅资料等方式，对公司12个党支部党史学习教育工作进行了全覆盖督查。督查过程中，督查组与各党支部负责人、普通党员、班组长、职工代表30余人次进行了谈话，详细对照查阅了相关印证资料，从安排部署、专题学习、政治引领、专题培训、“我为群众办实事”实践活动、特色亮点等6个方面，进行了全面细致的检查，共梳理出问题10条，并逐一提出了针对性整改意见。现场督查后，及时督促各党支部对照问题扎实整改，将整改情况纳入全过程监督，并视整改情况适时组织“回头看”，确保不折不扣整改到位。

开展专项检查有序推动工作落实落地。该矿纪委组织安全、人力、调度等部门，对各区队近期贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神、上级文件贯彻落实、干部履职能力、管理人员跟值班及“德润陕煤”家风建设、“廉洁文化周”活动、廉政文化精品建设工作、“两优一先”评选等工作进行专项检查，对工作落实不到位、违反劳动纪律、跟带班时间不够、值班不在岗等现象，在调度会上进通报并进行经济处罚。截止目前，公司纪委开展劳动纪律、干部工作作风及查岗活动10次，督查各级单位到矿蹲点督导及检查出的安全隐患、问题及建议整改落实情况3次，各级管理人员下井跟带班及履职尽责情况10次。有力促进矿井安全生产工作进一步好转，助推公司高质量发展。

为充分体现工资分配及民主管理公开化、制度化、民主化，确保职工队伍稳定。该矿纪委组织开展了以“工资奖金分配”“集体活动经费”“计分台账”等为主要检查内容的专项检查。检查中，以当日工票记录、奖罚记录落实、工资分配方案会议纪要为重点内容，通过现场查阅会议记录、向区队核算员询问等方式，全面了解掌握区队工资奖金发放情况。在检查现场，人力、财务、工会、市场办分别从工资表、计分台账、是否进行公示、有无会议记录等方面进行检查，检查完毕后各部门对发现的问题进行汇总,要求及时整改，真正做到工作有安排，检查有发现，问题有落实。今年以来，该矿纪委先后对区队工资分配情况进行检查3次，涉及区队（车间）14个，发现有计分台账、加减分台账明细公开不及时等问题6条，并要求现场进行整改，进一步加强了区队工资奖金分配工作的监管力度。

党史学习教育开展以来，该矿纪委认真履行监督执纪职能，进一步加强对公司各党支部的政治监督，与近期开展的“转变工作作风 严格履职尽责”专题活动结合起来，充分发挥全面从严治党引领保障作用，助力公司十四五”开好局、创新局，为公司各项工作高质量发展提供坚强政治保障。（文家坡矿 景鑫涛）