今年以来，文家坡矿纪委坚决贯彻落实彬长公司纪委和矿党委部署要求，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，以坚定的政治勇气，挺纪在前、勇于担当，不断促进党员干部作风持续扭转。

严问责，重拳出击整治违规违纪行为。该矿纪委始终把维护矿井风清气正的干事创业氛围放在首位，坚决对违规违纪行为进行追责问责，大力开展“转作风、严履职”活动。今年以来共查办案件3起，给予党纪政务处分9人、组织处理5人，综合运用“四种形态”第一种形态15人，结合公司“纪律作风大整顿”活动，针对员工行为规范、党员干部履职、安全隐患排查整改、安全生产规程措施制定落实、重点工作落实等方面，从作风纪律方面进行督察督办，责任追究，持续向党员干部释放出转作风力度不减、节奏不变的强烈信号。

早提醒，抓早抓小综合运用“四种形态”。该矿纪委坚持把纪律挺在前面，坚持纪在法前、纪严于法，有效防止党员干部从“违纪”走向“违法”。制定印发了《关于开展纪律作风大整顿的通知》，对反映党员干部苗头性、倾向性、一般性问题，及时进行提醒、约谈、诫勉，通过在党支部会、组织生活会上咬耳扯袖，积极运用第一种形态，对违规违纪党员干部进行批评教育、谈话函询。尤其是针对倾向性、苗头性问题应谈早谈，让党员干部心有敬畏、行有所止、守住底线。

勤监督，扎实做好“后半篇”文章。今年以来，该矿纪委扎实开展了拉煤车治理、违规收送礼金、公务用车管理、班组长选拔程序等专项整治活动，通过活动开展实施专项督查，提醒约谈了一批干部、严肃查办了一批案件、通报处罚了一批典型问题、制定完善了一批制度。同时坚持日常警示教育工作，利用公司各种平台播放廉洁教育视频，每天坚持在微信群转发廉政消息，在“元旦春节”“五一端午”“中秋国庆”等节假日召开廉政专题会，组织好节假日期间的作风纪律检查，在警示教育中放大“不敢腐”的震慑效应，做好执纪审查“后半篇文章”，推动了各项专项整治工作走深走实。 （文家坡矿 徐彦东）