为进一步加强对新任干部的管理、教育和监督，增强新任职领导干部廉洁从业意识，近日，孟村矿党委书记相里海龙、纪委书记王国清对任用的八名中层干部开展任职前集体廉政谈话。

会上，按照会议议程首先由纪检监察室人员宣读拟提任干部公示结果，孟村矿纪检监察室、党群部未接到党员干部及职工不良反应和举报，具备任前廉政谈话条件。

随后纪委书记对新提任干部提出了要求。一是要不断提升自身修养。要不断学习党的规章制度，学习上级和矿业公司的各项规章制度，我们的中层管理人员是“承上启下”的纽带和桥梁，一定要将上级和矿业公司的各项安排部署原原本本的执行下去、落实下去，达到“政令畅通”。二是要廉洁自律。走上领导岗位，难免会有员工请客送礼等诱惑，这就要求我们的党员干部做到自重、自省、自警，过好名位关、利益关、金钱关。带头严于律己，洁身自好，清白做事，带头接受监督;带头坚持求真务实，言行一致的工作作风，在工作中坚持说真话，办实事，不弄虚作假，敷衍塞责，注重实效；带头认真履行组织赋予的职责，尽职尽责助力矿井高质量发展;不搞以权谋私，假公济私，钱权交易，凡是要别人做到的，自己首先做到，时时刻刻以自身廉洁自律的行为去带动党员和影响员工。三是要在工作中，树立良好个人形象。不该做的事情坚决不做，不该说的话坚决不说。不在工作中拉帮结派，不搞小团体，积极配合队长和书记做好工作，协调好领导与同事之间的关系，为区队创造团结、友爱、互帮互助、积极向上的和谐氛围。

党委书记对新提任干部提出几点要求。他指出，一是提高政治站位。遵守公司及上级的各项规章制度，严格执行公司的决策制度。要做好表率，无论是学习、工作、生活还是廉洁自律，方方面面都要起表率作用。二是严以律己，廉洁奉公。正确对待权力，权力是把双刃剑，秉公用权，审慎用好手中的权力，管住自己的欲望，抵制诱惑。管住小节，要把牢自己的生活圈、交际圈，避免小问题演变成大问题。

三是精诚团结。齐心协力，一心一意、团结一致，大家在一块共事是一种缘分，成员在工作和生活中，要如同亲密战友，相互补台，肝胆相照，荣辱与共，有劲一起使，拧成一股绳。四是加强业务学习，促进安全生产到现场。安全生产不是口号，一次次惨痛的教训意识到安全才是工作的重中自重，是一切的前提，要不断加强业务学习和警示教育，把安全始终放在首位。时刻把“四不伤害＂切实落实到实际工作中，努力提高自我安全保护意识不能只是空话，更重要的是要牢记于心，并提高警惕性，保护自己、保护他人。

拟提任综合管理部经理代表新任干部做了表态发言。该同志表示，将把此次廉洁谈话的成果化为推进工作的动力，在新的岗位上清正廉洁，履职尽责，为公司的发展做出更大的贡献。最后，对新任干部签订了廉政承诺书以及廉政考试。

通过这次中层干部任职前廉政谈话，新任干部进一步提高了对党风廉政建设的认识，增强了廉洁从业意识，并对如何结合自身实际，正确行使权力，落实“一岗双责”有了更加清晰的思路，也是加强党风廉政建设的重要措施。对新任职中层干部开展任前廉政谈话，旨在进一步提高公司党员领导干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。（孟村矿 徐曦）