自“我为群众办实事”工作开展以来，文家坡矿纪委不断加强作风建设，从细处着手，找准切口、纵深推进，分别从作业环境改善、生活服务保障、福利待遇解决、工作作风转变、岗位流程规范等多个领域进行集中整治，真正把基层职工“急难愁盼”的问题反映上来，解决下去。

加强教育宣传，营造良好氛围

该矿大力开展“我为群众办实事”活动，矿领导和机关部门到包保区队开展大调研活动，对调研征集到的意见建议，经会议研究、讨论，合并汇总为“安全生产、物资材料、队伍建设、劳动保障、后勤保障、福利待遇、支部建设”七大类，共计101条。为确保活动顺利开展，该矿党委下发文件《关于开展纪律作风大整顿的通知》，要求各部门、区队结合文件中14条问题进行分析自查，聚焦职工群众切身利益的重点领域，推进抓作风建设的有效途径，切实增强做好职工反映问题办理工作的责任感，强化制度机制建设，规范工作行为，转变工作作风，提高办事效率，结合矿井实际，制定切实可行的工作方案，让职工获取更多、更直接、更实在的幸福感、安全感。

开展自查自纠，促进作风转变

为切实加强自查自纠工作领导和协调配合，形成协同推进的合力，该矿结合“转变工作作风 严格履职尽责”工作要求，由党群工作部牵头，纪检监察室、人力资源部、矿工会及其他部门配合，对公司各部门、区队领导干部工作落实、作风转变、履职尽责、劳动纪律执行、办事效率提升等方面进行明察暗访。检查中发现，个别干部工作中站位不高、把关不严，对职工的切身利益重视程度不够，调查研究的主动性与深入性不足，工作标准低，存在等待和畏难情绪。该矿结合“病症”，精准“把脉”，坚持把“我为群众办实事”与“转变工作作风 严格履职尽责”结合起来，让作风建设成为解决职工反映强烈突出问题的保障，有力促进专项整治工作深入开展，取得成效。

落实整改工作，确保取得实效

自活动开展以来，该矿作风纪律得到明显改善。机关管理干部积极走进区队参加班前会、协调会，通过调研、座谈、评议、问卷等方式，真正把机关部门的“服务属性”带到一线，真正把“解决实际问题”作为基层调研的最终目的，真正发挥党员干部先锋模范作用，通过亮身份、明责任、严履职，大力弘扬求真务实、真抓实干的敬业精神，弘扬求真务实、实事求是的优良作风，总结新经验、解决新问题，进一步改善井下作业条件，降低劳动强度、方便职工出行、提升工作时效，改进工作方法，提高工作水平，为矿井内涵式高质量发展奠定良好的基础。

健全工作机制，强化执纪问责

该矿纪委建立“五项机制”，即包抓联系主动监督、定期调查分析研判、措施整改及时推动、通报曝光强化震慑、加强沟通信息报送，由党群工作部、纪检监察室、人力资源部、矿工会成员分别包抓专项整治工作，紧盯落实情况，定期对工作进度进行督导检查。此外，还建立了问题整改定期报告机制，每半月督促各部门、区队报告问题整改情况以及整改措施执行情况，确保问题早发现、早处置、早解决，公司纪委全程加强跟踪督办，实时跟进、销号管理。

截至目前，“我为群众办实事”调研汇总的101条问题累计完成整改77条，其余24条正在落实整改之中。（文家坡矿 徐彦东）