近期，孟村矿针对原有的制度体系已不适应矿井的实际情况，全面重新修订了部门管理职能和相关规章制度。用刚性的制度来约束、规范和引导干部的执行，让“要我执行”成为干部干事的无形推手，全面加强了干部的执行力。

此次修订全面规章制度加强顶层设计，将工作职责、任务和目标科学合理地落实到每个岗位，使每项工作任务、每个工作环节的责任都具体落实到人，形成一级抓一级、层层抓落实的责任链条，避免了工作职能不清楚、具体工作相互推诿扯皮的现象发生，进一步增强广大干部的工作责任感，推动各项工作又好又快完成。

截止目前，全矿17个部门逐步完善修订完善300余项规章制度。（孟村矿 贺延琴）