今年以来，文家坡矿把营造风清气正的良好政治生态作为党风廉政建设工作的出发点和落脚点，持之以恒深化正风肃纪工作，推进作风建设监督检查工作常态化、制度化。

一是突出重点、建章立制，把纪律规矩挺在前面。结合工作实际，新增业务内制度8项，修订制度9项；督促制定了《罚款落实补充规定》、修订了《领导干部现场跟值班暂行办法》《煤炭销售管理办法》《销售车辆及发票管理办法》等制度，为各项工作的顺利开展提供了制度依据。

二是强力正风肃纪，把纪律和规矩挺在前。坚持定期不定期突击检查的形式，对“元旦春节”“五一端午”“中秋国庆”等重要时段，对干部在岗、跟班、干部履职等情况进行检查。一年来，共进行督导督办30余次，15名干部因违反跟值班规定和工作纪律被提醒谈话、通报处罚。

三是转变工作作风， 严格履职尽责。学习传达了彬长公司关于《重申相关纪律》和“转变工作作风 严格履职尽责”专题活动会议精神，纪检监察室牵头对各区队文件学习贯彻落实、工作落实开展、干部履职尽责等情况进行了督促检查，纪检监察室每周不定时在井口、办公楼等地点对干部职工工作日期间饮酒情况进行抽查。领导干部带头撰写“转作风 严履职”心得体会6篇。

四是进一步强化党内监督。把深入开展区队工资奖金发放及集体活动经费专项检查治理与进一步加强作风建设紧密结合起来，坚持每季度对工资、经费使用、计分台账、工资奖金分配等情况进行一次检查；制定了《区队月工资奖金分配审批表》，按照表中10项内容进行月度考核，从源头上杜绝了罚款摊派、代资代分等违规违纪现象的发生。

五是持续加强公务用车和办公用房情况的监督检查。每逢节假日期间除因工作需要留用车辆外，对其余车辆进行封存；每月通过查看行车记录仪、派车单、车辆使用台账等手段，对公司所有公务用车使用情况进行检查。同时，督促主管部门对办公楼、区队办公用房使用情况检查3次，确保中央“八项规定”精神落到实处。（文家坡矿 杨永成）