开展任前廉政谈话是干部选拔任用的重要环节，也是加强“一把手”和领导干部监督的重要手段。1月20日，孟村矿纪委对新提任干部进行了任前廉洁提醒谈话。

在会上，该矿纪委书记对新提任的干部提出殷切希望，重点围绕“珍惜工作”话题和新提任干部畅所欲言。此次廉政谈话从以往的“被动听”变为“主动讲”，让新任领导干部成为“主角”，围绕岗位职责、权力运行，“讲”廉政风险、谈“一岗双责”说体会认识，把“被动输入听”变为“主动输出讲”，促动履新前对新岗位新职务和对标纪律全面学习系统思考，在陈述中强化自我纪法底线。受谈干部表示，这种任前谈话形式新颖，体现自我教育、自我加压，为廉洁自律主动注入“强心剂”。

该矿为了能让廉政谈话谈深谈透、见行见效，做到真正触及灵魂，进入思想，以“任前廉政谈话”为小切口，对加强“一把手”和领导干部监督进行了有益探索。（孟村矿 贺延琴）