2022年以来，孟村矿聚焦职工关切的“急难愁盼”问题，向“难点痛点”持续发力，走基层、访民意，专项整治着力解决群众反映强烈突出问题，用心用力用情为职工办实事。

访基层 听民意

“煤矿的生活有些枯燥乏味，希望矿上能增加健身器材，进一步丰富员工的业余生活。”当正在调研的人员听到员工的建议后，认真详细的记录了员工的诉求。今年以来，该矿领导班子成员多次深入基层进行调研，与一线员工面对面交流，深入了解员工的急难愁盼。

该矿以一切为了员工为出发点，建立“我为职工办实事”的长效机制，制定了《2022年第一批为职工办实事办好事项目实施方案》，一季度对实施方案进行了征集和整理，聚焦员工生活中的痛点难点，列出急难愁盼项目27项，分送有关单位和相关部门，经过前期的认真研究，制定可行性措施，按照时间节点逐项完成。

纾民怨 办实事

为进一步畅通职工反映问题的通道，该矿建立了“后勤管理群+总经理信箱+民情快报”职工诉求反映三通道，每周由各车间工会主席负责收集整理本单位职工诉求、建议和意见，以书面形式上报矿工会，由工会负责整理分解，明确到责任单位、责任人，限期办理，时时监督，逐一销号。

截止目前，该矿完成“2022年第一批我为职工办实事”两项，在健身房内，为满足职工日常运动需求，增加乒乓球自动发球机，为员工购买了汽车模拟驾驶系统，不断丰富职工文体活动方式；在一楼食堂大厅内，快要过生日的员工兴高采烈的前来兑换蛋糕。“一岁生日，一寸欢喜。在今天这个特别的日子里，公司送上最真挚的祝福：生日快乐，万事如意！感谢您对公司高质量发展所做的贡献……”员工一字一句的读着生日卡上祝福语，幸福洋溢在脸上。

下一步，该矿将持续聚焦员工急难愁盼之事，采取多举措确保剩余25项按照时间节点完成，用心用力用情为员工办实事，办好事。（孟村矿 贺延琴）