针对基层党支部监督力量不足，日常监督存在“空白点”等问题，文家坡矿通过纪检委员和党风廉政监督员参与涉及到职工群众切身利益、管理人员工作作风及廉洁自律等监督工作，切实提升监督成效。

建强监督队伍，提升监督质效。在各党支部原有纪检委员的基础上，为拓宽监督渠道,建立健全党内监督、行政监察与职工监督相结合的监督机制，根据《党风廉政建设监督员管理实施办法》，严把单位推荐、公开选拔、审批考察、聘任上岗4道关口，经过层层筛选，最终向15名综合素质优、思想品行佳、廉洁自律强、群众基础好的竞聘人员发放了聘书，延伸监督触角、凝聚监督合力。并通过组织“两员”参加培训、列席会议等形式，督促“两员”强化责任意识，明确工作重点，提升监督水平，进一步构建全方位的党风廉政建设监督格局，为矿井高质量发展营造风清气正的良好环境。
　　坚持问题导向，完善监督机制。按照彬长公司文件要求，结合矿业公司工作实际，对《基层组织纪检委员工作管理办法》《党风廉政建设监督员管理实施办法》进行了修订完善，明确纪检委员及党风廉政监督员的工作职责与权利、履职方式与方法。同时，创新调优方式方法，聚焦监督重点精准发力，紧扣矿井安全生产、疫情防控、节日期间作风建设、重点工作落实等工作开展监督检查和明察暗访，主动查找党员干部廉政风险，推动抓早抓小，对党内监督进行有益补充，为推进矿业公司党风廉政建设和反腐败工作做贡献。

发挥纽带作用，营造廉洁氛围。充分发挥“两员”特长和岗位优势，围绕党风廉政建设和职工关心的热点难点焦点问题，提出意见建议，为纪检监察机构精准监督、精准施策提供资料和有力参考。同时，在强化党内监督、纪委监督、职工监督的基础上，整合“两员”监督力量，充分发挥各党支部和业务部门一线监督作用，达到渗透重点工作、强化风险防控、把控关键环节的目的，从而实现监督无死角、“全覆盖”的总目标，推动全面从严治党向基层一线延伸，为推进纪检监察工作高质量发展奠定了基础。（文家坡矿 景鑫涛）