走进孟村矿办公楼一楼大厅的公布栏前，一张关于“转作风、强服务”专项检查情况的通报吸引了该矿职工的目光。在这张小小的通报单上清楚显示着机关中层管理干部服务基层解决问题的次数，从“小切口”彰显该矿转变干部工作作风的决心。

近期，该矿纪检监察室牵头组织党群部和人力资源部等相关部门，通过深入区队详细检查资料和随机询问形式，针对部门服务区队解决实际问题进行专项检查。自“切实转变作风、强化服务职能”活动开展以来，该矿要求安全生产部门负责人、部门副职每月服务区队项目不少于2项，党群经营部门负责人、部门副职、一般管理人员等每月服务区队项目不少于1项。此次对机关108人服务基层次数进行了详细统计，切实要求机关所有人员充分利用周三学习、班前会等深入区队开展调研，对区队工作中遇到的设备配件、物资协调、技术交底、安全培训、职工维权等方面进行现场指导和沟通协调，及时登记台账，切实做好服务，解决实际问题。

通过“转作风、强服务”专项检查，该矿进一步严明纪律，要求党员干部要以身作则，严于律己，时刻用纪律和规矩这把尺子去衡量自己的言行，俯下身子，静下心思踏实干工作。 （孟村矿 贺延琴）