近日，文家坡矿纪委对拟提任的3名中层干部进行了任前廉政谈话和廉政知识考试，让逢提“必考、必谈、必诺”成为干部任前廉政教育新常态。

开展廉政谈话，提高廉政意识。该矿纪委组织对拟提任干部进行廉政谈话，对新提任干部从政治上、作风上、工作上、生活上以及廉洁自律等方面提出具体要求，要求干部做思想上的清醒人、政治上的明白人、工作上的务实人、廉洁上的干净人。

作出廉政承诺，发挥示范作用。在廉政提醒环节，让新提任干部进行廉政承诺，让中层干部对自己在廉洁自律、严格履职方面“发声”、表态，以具体的条条框框来规范自己的行为，让“要我廉洁”向“我要廉洁”转变，并以此来带动和影响身边人员。

开展廉政考试，筑牢廉洁防线。通过开展任前考试，检验干部对《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党风廉政法律法规知识的学习成效，加深对党风廉政法律法规的掌握，督促引导干部做到内化于心、外化于形，把党风廉政建设责任落实到行动上、体现在工作中，提高拒腐防变“免疫力”，进一步筑牢廉洁从业的思想道德防线。（文家坡矿  杨永成）