为进一步规范干部廉政档案管理，确保干部廉政档案的资料完善、合理存档和规范管理，近日，大佛寺矿纪委严格落实彬长公司印发的《领导干部廉政档案管理暂行办法》和干部选拔任用相关规定，按照“一人一档，动态管理、及时更新”的原则，对矿业公司中层干部廉政档案进行了一次全面“体检”。

该矿廉政档案主要包括了干部个人基本情况、廉政谈话记录、干部个人重大事项报告情况、干部廉政承诺、廉政鉴定、廉政考试试卷、廉政考试成绩公示单、干部任免审批表、任免文件、民主生活会（组织生活会）发言材料、述责述廉报告等十多项内容。廉政档案实行一人一档，由纪委专人负责、专柜专存、动态管理、规范使用，能够及时、准确、完整地了解和掌握干部的廉政动态情况。同时，该矿纪委档案管理专员对个人廉政档案重新进行了编号，并且及时完善了彬长公司中层管理廉政系统个人信息，坚持做到系统资料与文书档案同步建立、实时更新，方便后期查阅，实现廉政信息精准化管理，为科级干部年度考核、评先选优、选拔任用提供了重要依据和精准参考，助力党风廉政建设取得实效。

截止目前，该矿已建立完善了184名在职干部个人廉政档案。（大佛寺矿  宁文杰）