“律己廉为首，立世德为先。”走进生产服务车辆维修车间党支部走廊、党团活动室等场所，浓浓的廉洁文化氛围扑面而来。

自廉洁文化示范点创建工作开展以来，生产服务中心车辆维修车间党支部仅仅围绕彬长公司“崇德尚廉、风清气正、阳光行政”廉洁文化理念，以廉洁文化“进车间”活动为抓手，统筹谋划、创新载体、完善机制，把廉洁文化建设与岗位职能工作相结合，与作风建设工作相结合，着力打造风清气朗的廉洁文化氛围。

加强组织领导。党支部成立廉洁文化示范点创建工作领导小组，明确工作职责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。制定《廉洁文化“进车间”工作方案》，对日常教育提醒、活动开展、氛围营造、机制成效等明确了时间节点、做出了职责分工，确保活动落地见实、顺利开展。

注重廉洁教育。党支部将廉洁文化教育培训作为支部学习的重要内容，通过线上+线下学习教育模式，强化党员干部廉洁从业、履职尽责理念。同时，依托主题党日活动、廉洁文化周、纪律教育学习宣传月等活动载体，积极组织党员干部职工开展“党性体检唤初心，牢记使命勇担当”、廉洁文化手工刻纸、廉洁文化故事诵读等活动，丰富内容，营造风清气正的浓厚工作氛围。

推行特色文化。党支部以营造廉洁高效的干事创业氛围为主线，以廉洁文化“六进”活动为契机，积极推行“一路风清”特色廉洁文化，形成了廉洁路上树正气、知荣耻、严自律、干实事，清风徐来的文化理念。多措并举将廉洁文化“融入车间、融入基层一线、融入人心”，教育引导党员干部职工在潜移默化中牢记初心使命、守住清廉底线，增强廉洁从业意识，走好“清廉”之路。（生产服务中心 魏王龙）