今年以来，文家坡矿坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，认真践行社会主义核心价值观，在推进党风廉政建设工作的同时，通过阵地建设、丰富载体、搭建平台等多点发力，开展廉洁文化“进班子”活动，扬清正廉洁之风，行成果转化之实，为推进全面从严治党向纵深发展提供重要支撑。 

制度立廉，增强班子引导力。该矿把党风廉政制度建设作为加强源头治理和构建惩防体系的目标措施，印发《落实全面从严治党党委主体责任和纪委监督责任的实施细则》《廉洁文化建设“进班子”示范点创建工作实施方案》，明确了工作任务和工作职责。签订党风廉政目标责任书23份、党员领导干部撰写廉洁从业承诺书185份，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，层层抓落实的工作格局，将领导班子成员履行“一岗双责”的责任真正落到实处，把“两个维护”铭于心践于行，做到绝对忠诚、令行禁止。 

教育倡廉，增强班子示范力。该矿坚持以宣传教育为先导，围绕重要节点召开廉洁警示教育大会和重点岗位人员廉洁谈话会，集中观看廉洁警示教育片，利用微信公众号推送廉洁故事、图片、文章等，并组织各级管理人员到廉洁教育基地接受教育。今年以来，学习习近平总书记系列重要讲话以及上级党委、纪委有关决策部署、制度文件和案例通报20次，领导班子带头讲廉政党课4次，观看《八小时之外》《廉鉴》《零容忍》等专题教育片4次，组织领导班子参加2022年“全省纪律教育学习宣传月”知识测试，有效推动领导干部熟知、掌握党纪法规和德廉知识，达到以考促学的效果。  

监督促廉，增强班子凝聚力。该矿充分发挥纪委专责监督作用，紧盯事关企业发展全局的重要领域、“关键少数”、关键岗位、重点环节等强化效能监察和专项检查，完善发现问题、精准问责的有效机制，坚持用好身边事警示教育身边人，自觉筑牢思想防线。今年以来，联合人力、调度、党群等部门，采取“四不两直”等方式，对管理干部跟班、带班、值班、工作落实、会议精神传达等情况检查10次，查出问题12条，按照要求整改落实到位；对履职不到位的17名管理干部进行了约谈，促进了管理人员作风转变，拧紧思想“总开关”，压实问责“警戒线”。

行廉思廉，增强班子影响力。该矿领导班子能够准确把握新时代赋予廉洁文化的新内涵，抓住“不想”这个根本，从“要我廉洁”到“我要廉洁”的转变，打造“崇德尚廉、风清气正、阳光行政”的良好风气，营造干事创业的廉洁从业氛围。牢固树立“人民至上、生命至上”的理念，坚决落实安全生产十五条措施，依托“超前、精细、精准、精益、创新”五项管理，积极构建“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任体系，推动廉洁文化活动与安全生产实现有机融合。从“文化廉洁”走向“安全廉洁”，切实做到主动作为、认真履职、严抓细管，带动干部职工争做安全生产“排头兵”，紧盯干部作风，以时不我待、只争朝夕的责任感和紧迫感，全力以赴抓好抓实安全生产标准化、灾害治理、隐患排查治理等工作，既能起到“细雨润物”的催化效果，又能收到领导干部行廉思廉的实际功效，为安全生产各项工作高标准完成指明方向、筑牢基础。（傅晓武）