近年来，生产服务中心积极开展廉洁文化示范点创建工作，从廉洁文化进机关着手，以服务生产经营安全工作为主线，把廉洁文化建设同党建工作、安全生产、经营管理和职工素质培训相结合，使党员干部纪律规矩意识明显增强，拒腐防变的底线不断巩固，促进了发展环境不断优化。

高度重视，廉洁文化建设措施到位。中心统筹规划，多次召开专题会议研究部署示范点创建工作，制定下发廉洁文化示范点创建工作规划和实施方案，定期对创建工作开展情况进行检查考核，确保工作落地见效；逐级签订党风廉政建设目标责任书，明确责任单位职责、目标与任务，建设了占地面积约4500平方米的室外廉洁文化教育阵地“廉政文化园”，开通了“清廉之风”微信公众号，办公区域悬挂了廉洁文化宣传标语，党团活动室设置了“廉洁书架”，为中层管理人员和关键岗位制作了岗位廉洁风险警示牌，建立了廉洁文化传播渠道和阵地，做到了硬件保障到位。

聚焦主业，廉洁宣传教育深入人心。中心将廉洁教育纳入党员干部培训教育计划，向党员干部发放廉洁书籍500余册，定期在“清廉之风”微信公众号向党员干部和广大职工推送学习内容，确保廉洁教育全覆盖；制定了示范点创建工作相关制度，确保工作有章可循，规范运行，形成长效机制。坚持对新提任干部进行任前廉洁考察，做到廉洁教育从源头抓起；党政主要领导到联系点为党员干部上廉洁党课，积极组织党员干部家属参与党风廉政建设活动，做到廉洁教育全参与；坚持重大节日前夕开展廉洁警示教育、发送廉洁提醒短信，做到廉洁教育有的放矢。

突出成效，廉洁文化活动丰富多样。中心从实际出发，不断丰富活动内容，拓展活动形式，多措并举推进廉洁文化进机关活动向纵深发展。一是宣传教育倡廉。充分利用红色教育资源，组织党员干部参观学习，传承红色基因，接受红色洗礼；定期组织观看廉洁警示教育片、学习党纪法规和文件精神等，进一步提升党员干部纪律意识和廉洁意识；二是“三微”工作法促廉。机关党支部开展了微朗诵、微分享、微测试活动，助推廉洁文化在机关落地。三是“两个”加强抓廉。通过对重点岗位和关键少数的监督管理，梳理完善机关岗位人员廉洁岗位风险点及防范措施，加强廉洁风险管控；通过加强关键时间段的提示监督，提升党员干部拒腐防变能力；四是廉洁文化落地崇廉。近年来，机关党支部通过不断总结和创新工作，形成了“1231”、“3+1”等特色廉洁文化工作法。五是“廉洁”主题展宣廉。以廉洁格言为主要内容，在党支部开展了党员干部一人一警句，廉洁快闪视频拍摄活动。开展了“学党史、讲廉洁”知识竞赛，拍摄制作廉洁微电影3部廉洁进企宣传片1部，让廉洁教育外化于形，内化于心。六是开展亲情助廉。利用暑期组织党员干部家属开展“扬优良家风 树国企清风”家庭助廉座谈会，充分发挥家庭在助廉促廉中的积极作用，将廉洁教育延伸党员干部家庭中和“八小时”之外。

近年来，中心围绕创建陕煤集团廉洁文化示范点目标，每年组织纪检监察干部外出对标学习，取长补短，汲取经验，有效拓宽了党风廉政建设工作的领域和空间，增强了廉洁文化的感染力、影响力和渗透力，进一步提高了党员干部、职工对廉洁文化的认知和认同，营造了崇廉尚廉、风清气正、阳光行政的良好工作氛围。（生产服务中心 张妮）