为进一步加强清廉国企建设，夯实清正廉洁思想根基，小庄矿紧紧围绕中心工作和清廉国企建设目标，把“清”和“廉”的要求贯穿至安全生产、经营管理全过程，为矿井高质量发展营造风清气正的良好环境。

精心组织部署。通过成立清廉国企建设领导小组，切实履行清廉国企建设的主体责任。组建清廉国企建设工作专班，印发《贯彻落实清廉国企建设工作实施方案》《贯彻落实清廉国企建设工作重点任务清单》，统筹推进清廉国企建设工作，确保各项工作扎实稳步推进。

聚焦关键节点。在重要时间节点，该矿紧盯“关键少数”，通过召开廉洁警示教育专题会，组织观看廉洁警示教育片，学习反面典型案例，推送廉洁提醒短信等，教育引导党员干部绷紧“廉洁弦”。围绕“三重一大”事项，及时深入开展专项监督检查，对发现的“四风”问题和庸政懒政怠政、不作为慢作为乱作为等行为，严格按照工作程序进行处置。针对新提拔干部进行廉洁谈话，建立完善中层干部“廉政档案”。

建设“一支一品”。该矿以创建廉洁文化“六进”活动为契机，利用廉洁文化建设阵地，积极开展廉洁文化进区队活动，重点建设基层党支部廉洁文化“一支一品”，推动廉洁文化建设向基层延伸。充分利用“阳光小庄”微信公众号平台，主动宣传廉洁文化理念、传播廉洁文化知识，切实发挥好廉洁文化教育引导和凝心聚力作用，让党员干部职工沉浸式体验廉洁文化的环境和氛围，促进廉洁意识入脑入心、见行见效。（贺雷雷）