今年以来，大佛寺矿以清廉国企建设工作为抓手，聚焦作风纪律建设，强化监督检查力度，盯紧“关键少数”，持续加强对干部作风和履职情况的监督检查，着力发挥监督保障执行，不断提升监督实效，以铁的纪律扎实推动作风建设不断深化。

增强纪律意识，巩固教育成效。该矿认真学习传达了彬长公司《关于贯彻落实清廉国企建设工作的实施方案》的通知，并结合实际制定了工作实施方案和重点任务分解表，以多维度、深层次的教育形式，运用理论教育、实地参观、现场互动、交流相结合的教学方法，不断筑牢纪律规矩意识，扎实推动干部作风建设走深走实。该矿纪委在重大节假日前组织党员干部召开廉政警示教育会，组织党员干部观看了《零容忍》《廉鉴》《我们从延安走来》《金融反腐正风纪》等多部廉政教育专题片；同时，以创建廉洁文化示范点为契机，以党风廉政宣传教育月和廉洁文化周为抓手，扎实开展了廉洁漫画作品征集、廉洁家书、家庭助廉座谈会、党纪党规知识答题、廉洁微视频征集等活动，进一步提高干部廉洁从业意识，不断夯实党员领导干部廉洁从政的基础意识和拒腐防变的道德底线，持续营造风清气正的工作环境。

聚焦关键少数，把握监督重点。该矿持续强化对各级“一把手”精准“画像”，认真抓好“关键少数”，聚焦“重要岗位”，突出政治监督，坚持做到管好关键人、管到关键处、管住关键事，充分发挥监督“前哨站”作用。该矿纪委坚持每月对“三重一大”事项议题程序进行重点监督，每季度联合人力资源部、工会、市场化办公室对区队（车间）经费使用情况、工资奖金分配和罚款执行落实情况进行监督，正确规范区队工资分配流程和经费使用，坚决杜绝“一言堂、一支笔”等违规违纪现象，确保议题、审批、报销等程序合规合矩；同时，严格落实《领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业管理规定》和《规范中层管理人员婚丧嫁娶等事宜的规定》，并不定期对领导干部报备情况进行检查核实，确保报备内容真实准确，进一步加强对党员干部的监督和管理，防止违规违纪问题出现。　

强化作风检查，提升工作效能。该矿始终坚持严的主基调，强化干部工作作风检查，督促各级管理干部认真履职尽责，确保作风建设要求落地见效。针对巡视巡察专项督导检查中存在的问题，严格按照“一问题、一清单、一措施”的整改要求，明确责任主体和整改时限，切实抓好整改落实。同时，制定印发了《进一步加强管理人员履职尽责建设》的工作通知，围绕安全生产、经营管理、党建引领等中心工作明确动作要求，对督办事项、制度落实、复命制、工作任务完成情况等方面每月开展专项检查；对干部值班在岗情况、中央八项规定精神执行情况和疫情防控中“四风”突出问题等进行不定期监督，及时发现职工群众切身利益的突出问题，着力解决执行不力、落实不到位的问题，重点整治工作不思进取、纪律松弛涣散、工作效率低等问题，切实转变工作作风，进一步促进干部工作作风有效改进，持续提高履职能力和管理水平，以饱满的工作状态为矿井高质量发展持续保驾护航。（大佛寺矿   宁文杰）