1月2日，大佛寺矿对新提任干部进行了廉政培训和廉政考试，该矿纪委书记朱晓君、新提任11名干部及全体纪检工作人员参加培训。

该矿纪委工作人员组织集中学习了《中国共产党廉洁自律准则》全文，中央纪委国家监委公开通报的十起违反中央八项规定精神典型问题和彬长公司党员干部使用微信十三条红线。在通报的典型案例中，有的干部借过节之机违规收受礼金礼品购物卡，有的借操办婚丧喜庆之机违规收受礼金，有的借执行公务之机违规接受吃请，在高压态势下仍不收敛、不知止，最终受到法律的严肃处理，进一步要求党员干部要认真吸取深刻教训，严守纪律底线，清白做人，干净干事，共同营造良好的政治生态环境。培训要求，一是提高政治站位，加强政治理论学习和各项专业技能的学习，不断提高自身业务水平和管理水平，全面提升自身综合素质。二是认真总结梳理今年以来的工作开展情况，重新定位工作目标，善于发现解决问题，勇于担当，始终保持务实的工作作风，切实做到履职尽责。三是强化规矩意识和纪律意识，持续提高廉政从业意识，以身作则，严以律己，树牢“底线”思维和“红线”意识，牢固树立干部良好形象。

该矿纪委书记提出三点要求：一是要增强公正意识，坚持秉公用权，正确规范使用权力，对权力要有敬畏之心，确保权力的运行能够保持公平、公正的原则。二是要增强廉洁意识，严格遵守廉洁自律各项规定，管好自己、家人和下属，永葆党员干部政治本色。三是要时刻保持大局意识，以身作则，以身作则，严于律己，杜绝权权交易，严格落实岗位职责，努力营造和谐高效的工作环境。

据了解，对新提任干部开展廉政培训工作是该矿纪委廉政教育的一项常态化举措，随后，该矿纪委对新提任的11名干部做了任前廉政考试。（文/大佛寺矿   宁文杰）