激浊扬清正风纪，忠诚履责显担当。2022年胡家河矿全体纪检监察干部察形见势，同心戮力，奋楫前行，以行动践行初心，以实干笃定前行，为涵养风清气正的政治生态，与矿业公司高质量发展步伐同频共振。

强化政治担当，推进落实“两个责任”。一是深入学习贯彻党的二十大精神、十九届六中全会、中央纪委六次全会、省第十四次党代会、省纪委六次全会精神和陕煤集团、彬长公司党风廉政建设工作会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是组织召开年度党风廉政建设暨纪检监察工作会，安排部署矿业公司党风廉政建设暨纪检监察工作，分解党风廉政建设目标任务，夯实工作责任。开展清廉国企建设工作，制定实施方案，制定重点任务清单，全力推进高质量实施。三是对两级“三会”精神、新一届领导班子党委会精神贯彻落实情况进行监督检查，确保执行不偏向、不走样、不打折。坚持“凡提四必”原则，严格干部选拔任用监督。对年度重点工作，“我为群众办实事”项目跟进督促，保障重点工作、重点项目按期推进。对安全生产专项活动开展情况专项督导检查，确保任务落实。对疫情防控、干部跟值班、请销假等进行监督检查，发挥监督作用。

加强廉洁教育，永葆清正廉洁本色。一是扎实开展第十八个反腐倡廉宣传教育月活动，开展“读廉书 明廉志 扬正气”读书思廉活动，营造知廉、守廉、崇廉的良好氛围；以签订廉洁承诺书督促党员干部履行廉洁自律承诺，做到忠诚、干净、担当；组织拍摄廉洁微视频《初心》，用情讲好廉洁故事，厚植廉洁文化；邀请干部家属参加“弘扬好家风 传递正能量”家庭助廉座谈会，发挥家庭助廉作用；开通廉洁微信公众号，拓宽廉洁宣传范围。二是扎实开展“廉洁文化周”活动。组织党员干部职工观看大型廉政文化纪录片《廉鉴》及文献纪录片《我们，从延安走来》，引导党员干部职工从优秀的廉洁文化中汲取营养，筑牢理想信念、提升党性修养；开展“演讲宣廉”、“廉洁小课堂”主题演讲、廉洁故事分享会，增强廉洁文化的感染力和渗透力。三是开展廉洁文化示范点创建工作。积极打造“三个一”廉洁文化阵地，形成浓浓廉洁氛围。四是组织全矿党员干部职工观看电视专题片《正风肃纪就在身边》《零容忍》学习廉洁警示教育案例等，以案示警、以案明纪，不断释放执纪必严、违纪必究的强烈信号。

持续纠治“四风”，新风正气不断充盈。一是紧盯节假日关键节点。开展节前廉洁教育，对党员干部进行廉洁提醒，倡树文明新风；节假日期间对干部跟值班情况进行明察暗访，防止“四风”问题反弹回潮。二是严防侵害职工利益。组织对先进表彰奖励、工资奖金分配进行专项检查，及时发现问题，督促整改，防止小错误酿成大问题；开展“转变工作作风、保障安全生产”专题活动，转变干部工作作风；加强疫情防控领域监督检查，严防疫情防控中发生“四风”问题。三是贯彻落实中央八项规定精神。对公务车辆、公务接待、差旅费报销等进行自查，狠刹歪风邪气。及时制止餐饮浪费行为，倡导节约意识，弘扬节约美德。

强化执纪问责，持之以恒正风肃纪。一是准确运用“四种形态”。严格案件查办。积极完成转办、自办安全件，精准运用“四种形态”，对安全生产责任落实不到位的及时给予谈话提醒。二是提升案件办理质量。对办结案件纪律处分决定执行情况进行自查，确保处分执行到位；纪检监察干部学习各级案件办理规定，强化办案工作责任，提升案件办理水平。

加强队伍建设，全面提升治理效能。一是落实“三转”要求。组织纪检监察干部参加陕煤集团纪委《监察法实施条例》专题培训、彬长公司企业纪检监察日常监督、企业监督执纪工作实操培训。每季度自行举办纪检监察业务培训，进一步提高纪检监察干部综合素质和履职能力，提升纪检监察工作质效；制定《纪委书记、纪委副书记信访接待日制度》，拓宽信访举报渠道，协调解决职工反映的问题，维护职工利益。组织纪检监察干部外出对标学习，汲取先进经验做法，促进业务水平再提升；组织开展纪检监察工作课题研究活动，择优上报论文，喜获优异成绩。二是对全矿中层干部廉政档案进行再梳理，再完善，干部廉政档案实现电子化、信息化管理。三是加强信息报送。按照要求全面上报各类纪检监察工作数据、报告和信息，全面反映纪检监察工作情况。

下一步矿业公司纪委将以党的二十大精神为指引，深入贯彻落实二十届中央纪委二次全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“三个务必”，守正创新，踔厉奋发，勇毅前行，坚持不懈把全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深推进，为矿业公司高质量发展提供坚强保障。(胡家河矿 李雁锋）