2022年，文家坡矿纪委在彬长集团纪委和矿业公司党委的领导下，以“清廉国企建设”“作风建设专项行动”为契机，以强化廉洁教育、完善制度为抓手，扎实推进党风廉政建设工作，以落实“两个责任”为主线，聚焦监督执纪问责主业，驰而不息纠治“四风”，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为矿井高质量发展提供强有力的纪律保障。

扛起主体责任，践行“两个维护”。该矿按照陕煤集团和彬长集团纪委年度工作部署要求，围绕矿井中心工作，印发了矿业公司《2022年度纪检监察工作要点》，突出主责主业，强化监督执纪问责。制定了党委及领导班子成员2022年度全面从严治党责任清单，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与中心工作同部署、同检查、同落实、同考核；矿党委与15个基层党支部签订了矿业公司《2022年度党风廉政建设责任书》，推进了“两个责任”的落实，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。党的二十大召开后，该矿印发了《关于全面推动党的二十大精神进基层、入班组、到岗位的实施方案》和《关于对党的二十大精神学习宣传贯彻情况进行监督的通知》，督促两级党组织和党员干部真学真用，切实把思想和行动统一到彬长集团和矿业公司各项决策部署上来，推动党的二十大精神落地见效。

加大监督力度,工作监督体系更加健全。该矿纪委坚决落实监督“第一职责”，强化“工资奖金分配管理”、干部作风纪律、煤炭销售、井下设备材料清查、安全生产领域等专项监督检查工作。把清廉国企建设、作风建设行动与专项整治工作相结合,切实抓好党员干部“关键少数”的日常管理和监督考核。紧盯元旦、春节等关键时间节点，持续纠“四风”，对公车私用、公款吃喝等违反中央八项规定精神问题全面监督检查，通过微信公众号、QQ、LED 大屏、电梯广告机等宣传阵地下发提醒内容6次，向副科级以上干部及重点岗位人员推送廉洁提醒短信400余条。坚持不懈抓好“双节”等重大节假日党员干部廉洁过节方面的监督教育，通过节前下发文件、组织学习、多媒体宣教等形式，开展节前廉洁警示教育。2022年以来，共组织党员领导干部观看警示教育专题片10次，召开节前廉政警示教育会6次，签订廉洁从业承诺书100余份。紧盯干部选拔任用监督责任落实，对新提任的14名中层干部进行了任前廉政谈话和考试，回复党风廉政情况意见14人次，严防“带病”提拔，完善了领导干部廉政档案。

深化宣教,精心打造特色廉政文化。该矿认真开展了第五个纪律教育学习宣传月活动，组织党员干部职工观看了《警钟长鸣》《守住第一次》《迷失的坐标》等警示教育片，开展了“廉内助”家庭助廉座谈会、红色家书诵读会、征集家风寄语、廉洁文化理念等活动，130名党员领导干部及重点岗位人员参加了“陕西纪检监察”微信公众号线上党纪党规知识考试。同时，把开展第十八个反腐倡廉宣传教育月与开展“廉洁文化周”“德润陕煤”家风建设、清廉国企建设等活动结合起来，在全体党员干部职工中开展了“崇德尚廉、风清气正、阳光行政”主题大讨论，撰写廉洁承诺书120余份，开展了微视频、廉洁家书、廉洁故事征集活动，征集廉洁寄语60余条、廉洁书画30余幅、抖音微视频5部、廉洁家书及承诺书50余篇，组织党员干部开展了纪律教育活动，购买廉洁书籍15套300余册、印刷廉洁文化手册100本，并举办了廉洁书画展和举办“喜迎二十大、翰墨颂党恩”书画活动。

务实担当，干部作风建设持续推进。该矿把作风建设专项行动与狠抓干部队伍建设结合起来，开展了作风纪律建设线上网络问卷调查，广泛征集问题线索和意见建议，共回收有效问卷1194份，为矿党委开展好清廉国企建设、作风建设专项行动提供了决策依据。制定了《“强作风、抓落实、促发展”作风专项整治工作》《贯彻落实省委作风建设专项行动重要措施安排工作方案》《关于贯彻落实清廉国企建设工作的实施方案》，将工作执行力作为检验干部队伍作风转变的重要标准。持续开展中央八项规定精神落实情况的监督检查，对公务用车使用情、会议招待、领导干部跟值班、机关人员在岗情况等开展专项检查50余次。针对疫情防控工作中存在的形式主义问题，开展专项监督10次，对防疫措施执行不到位的5个单位负责人进行了提醒谈话，对违反疫情防控政策的18名责任人进行了责任追究，进一步严明了纪律规矩，促进了干部作风好转。

建功新时代，奋进新征程。2023年，文家坡矿以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，全面落实彬长集团、矿业公司职代会暨2023年工作会各项决策部署，将以“干就干最好、争就争一流”的奋进精神，笃行不怠、踔厉奋发，发挥纪检监察“探头”作用，加大矿井安全生产管理人员履职监督检查力度，精准施策、多点发力，助推企业安全平稳发展。（文家坡矿 景鑫涛）