2022年，孟村矿业公司在陕煤集团和彬长集团纪委正确领导下，以创建陕煤集团廉洁文化示范点为目标，加强组织领导，完善制度建设，强化廉洁文化阵地建设，扎实开展廉洁文化“进班组”活动，形成了“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，相关部门发挥优势，广大职工参与”的廉洁文化创建工作大格局，廉洁文化“六进”工作凸显成效。

自接到《陕煤集团廉政文化建设示范点动态管理暂行办法》《陕煤集团廉政文化示范点创建工作实施方案》等相关文件和彬长集团纪委相关工作安排后，孟村矿高度重视，召开党委扩大会议和专题会议研究部署廉洁文化建设工作，制定印发孟村矿《廉洁文化建设示范点创建工作实施方案》，将示范点创建纳入了党委纪委全年重点工作。

建成投运了“廉洁文化长廊”、“廉洁文化园”和“廉洁教育室”等廉洁文化宣传教育阵地，深入挖掘资源，形成廉洁文化“1+1+X”工作模式，着力开展廉洁文化“八个一”活动，经常性的开展宣传廉洁典型、廉洁人物和廉洁故事等活动，以廉洁为思想内涵，以文化为表现形式，传播廉洁理念，弘扬清风正气，让廉洁文化入心入脑，使广大干部职工在潜移默化中接受教育，受到熏陶。

2023年，孟村矿将依托矿区廉洁文化长廊、宣传栏、图书室、广播、电梯广告机等广泛开展丰富多彩的廉洁文化宣传活动，扩大职工对廉洁文化的知晓率、影响力和渗透率。开展丰富多彩、形式多样的廉洁文化活动，如廉洁文化主题报告、讲廉洁知识、讲廉洁风险防控、讲廉洁案例、廉洁知识竞赛、廉洁书画等，积极打造具有班组特色的廉洁文化品牌，不断提升廉洁文化的内涵，提高廉洁文化活动的党员干部职工参与度，在内容、载体、平台上狠下功夫，以更高的标准，更扎实的作风，力争廉洁文化建设再创新的辉煌。（孟村矿 徐曦）