为促进“清廉国企”落地矿区，小庄矿以“清廉小庄”建设为载体，立足实际，多点发力，全面推进廉洁文化“六进”，让党员干部职工时刻感受到廉政文化和廉政监督新氛围。

精心安排部署，促“清廉小庄”新成效。该矿成立由纪委书记任组长的工作领导小组及工作专班，建立“召开工作会议、情况报告制度、通报工作情况、强化督办落实”四项运行机制。下发《贯彻落实清廉国企建设工作实施方案》通知，重点明确5个方面15项任务，做到逐级夯实责任、逐一细化任务，逐项落实专人负责，为全力打造企业清廉、政治清明、事业兴旺的“清廉小庄”提供保障。

全面精准发力，融“清廉小庄”廉文化。该矿坚持以争创陕煤廉洁文化示范点为抓手，利用廉洁文化宣传教育阵地，积极开展廉洁文化“进区队”活动。特别是按照“一支部一品牌”的思路，在日常检查中以廉洁文化有亮点的区队作为示范点，组织开展内部对标交流，推广好经验，促进矿区整体廉洁文化水平不断提高。

强化监督检查，护“清廉小庄”高发展。该矿充分发挥纪检监察促进、协助、引导、推动等功能，重点关注安全生产、经营管理、物资采购等重点领域和关键环节，通过“面对面+谈话”精准“把脉问诊”，压实责任部门“清廉小庄”建设主体责任，严肃问责重视不够、推进不力、协作不到位等问题，有力推动各项工作落地落实。

创新工作举措，创“清廉小庄”新思路。积极构建“34556”清廉国企建设工作体系，以“科学监督”“制度保障”“清廉文化”三维发力，以强化政治建设淬炼清廉国企建设内力 、以强化思想建设锻造清正廉洁干部队伍、以强化体系建设构建清廉国企治理体系、以强化作风建设凝聚多方协作监督合力、以强化阵地建设涵养风清气正政治生态为抓手，紧盯人、财、物、事全部领域，畅通职工诉求，深化风险防控，构建严密、全面的大监督格局，深入推进清廉国企建设。（贺雷雷）