孟村矿围绕彬长集团全面建设清廉国企部署要求，深入推进企业清廉文化建设从理论向实践转变，积极打造清廉企业文化品牌，坚定不移推动矿井纪检监察工作高质量发展。

强化政治监督，践行“两个维护”。该矿立足自身实际，充分利用各种媒介渠道，深入学习党的二十大精神和二十届中央纪委二次全会精神，坚决贯彻落实上级决策部署，提高政治站位，做到“两个维护”。同时，常态化开展领导干部带头定期讲廉政党课、党风党纪党规教育活动，组织全体人员观看典型案例警示教育片，加强廉政提醒教育，全方位提高党员干部自律意识，用制度的约束力督促各级干部敢于担当、真抓实干。

发挥监督职能，助力安全生产。该矿围绕安全生产等重点领域，充分发挥纪委监督职能，加大监督执纪问责力度，对党员干部职工履职情况、跟值班、管理人员入井规范、机关服务区队等关键环节进行监督检查，对职工群众反映、监督检查发现的“四风”问题，及时核查处置，坚持抓早抓小、防微杜渐。同时，紧盯选人用人工作，严把人员准入关，为有能力有业绩的人员提供阳光透明的晋升渠道，为广大想干事、能干事的职工打造公正的竞争平台，为企业发展提供有力的政治保障。

拒绝“慵懒散漫”，加强作风建设。该矿以治庸治懒治散为切入点，成立了督查督办工作小组，每月开展业绩、重点工作考核，并将考核情况与绩效薪酬挂钩，进一步整治干部队伍中存在的“得过且过”“不作为、慢作为、乱作为”等现象。此外，规定部门人员必须利用周三集中学习、班前会等时间深入一线服务区队，对区队遇到的设备配件、物资协调、技术交底、安全培训、职工维权等方面工作进行现场指导和沟通协调，服务次数不够的在公示栏进行通报批评，通过“曝光”促进各部门提高工作质量和服务水平。

风清气正扬帆起，砥砺奋进正当时。下一步，该矿将扎实推进清廉国企建设工作，定期开展群众宣传教育活动，发挥廉洁文化阵地作用，筑牢清廉国企根基，努力营造清廉国企建设的浓厚氛围。（孟村矿 毛超）