4月13日，彬长集团根据上级纪委关于领导干部任前廉政法规考试制度的有关要求，对近期拟提任的领导干部进行任前集体廉政谈话和法规考试。公司领导高会岐进行了廉政谈话并担任主考官，公司纪检监察部相关人员现场监考。

公司领导高会岐在勉励拟提任领导干部将职务变动作为新的起点，提高思想认识和政治觉悟，强化履责担当意识，树立廉洁用权观念，更加努力工作，不辜负组织的重托和职工的期望，在新的岗位上创造业绩，为公司高质量发展做出贡献的同时，对拟提任领导干部提出四点要求：一是要讲政治。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深刻领悟“两个确立”的决定性意义。始终把党的政治建设摆在首位，把握正确政治方向，坚定政治立场，在大是大非面前时刻保持头脑清醒，带头执行好上级决策部署。二是要讲担当。贯彻落实好国有企业领导干部二十字标准，理清工作思路，创造性地保质保量完成好各项工作任务，以点带面，实现突破，取得好的成果。围绕公司“八大年度目标、八大重点任务、八大示范标杆”等主线路安排，在新的起点，有新的作为新的贡献，在急难险重问题上，敢于担当，敢于善作善为。三是要讲团结。一个好的班子对企业的发展起到举足轻重的作用，班子成员之间要相互帮助、相互扶持、相互欣赏，加强团结协作，提升团结意识。四是要讲自律。坚决贯彻落实中央八项规定精神，严格要求自己和分管领域人员，时刻自重自省，严守纪法规矩，切实履行“一岗双责”，进一步加强作风建设，净化“朋友圈”，做好“八小时以外”自我监督。

随后，对拟提任领导干部进行了任前廉政法规考试，考试内容涵盖中央八项规定精神、《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《中国共产党问责条例》及公司规章制度等。拟提任领导干部现场签订《领导干部廉洁自律承诺书》，并就廉洁自律和履职尽责作出了庄严的承诺。（朱丽萍 袁木）