小庄矿机关各党支部立足新时代和实践要求，突出政治站位，以廉洁文化“六进”为抓手，以强化党员廉洁教育为主线，注重将纪检监察工作与党支部业务相融合，发挥出了廉洁文化滋养风气的导向作用，推动了清廉国企建设步伐。

注重党性锻炼，推进廉洁理念传播。该矿经营、生产、安全三个党支部将统一思想、凝聚力量作为廉洁文化进机关的关键环节，本着循序渐进、以点带面、整体推进、长效运转的思路，充分发挥廉洁文化的教育、示范、熏陶和导向作用，深化支部全体党员对全面从严治党的高度认识。通过月度主题党日、周三政治学习开展清廉机关创建学习和研讨，推动廉洁思想、廉洁纪律、廉洁文化融入到部门具体工作中、融入到党支部标准化规范化建设中，营造出了标准化管理理念，推进了与业务深度融合，保障了党建工作质量。一季度，机关三个支部通过开展廉洁形势任务宣讲、讲廉政党课、拍摄廉洁微视频等方式，引导党员干部自觉增强廉洁自律的纪律意识和规矩意识。

注重文化涵养，推进思想淬炼融合。该矿机关各党支部在加强新时代廉洁文化建设的同时，认真学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等党纪党规，探寻企业先进文化中的“勤廉”基因，运用微信公众号、矿区广播及电梯电视、宣传栏等载体，丰富廉洁文化进支部的内容，培育和弘扬社会主义核心价值观。机关各党支部坚持把党支部标准化规范化建设中“形势任务教育、走访慰问帮扶党员、承诺践诺评诺、党员与职工结对帮带、学习身边榜样”等组织生活运用到廉洁建设中，切实把廉洁文化融入“五型”机关创建。2022年，机关支部2人分别荣获陕煤集团、彬长公司纪检监察先进个人；10余名干部职工积极参与小庄矿廉洁文化作品征集，5件作品分获一二三等奖，营造出了浓厚的廉政文化氛围。

注重理论研究，推进调查研究走实。该矿机关三个党支部作为领导干部最多的基层党支部，坚持联系群众制度，坚持学习调研制度，在清廉国企建设工作中发现问题、总结经验，提高纪检监察工作方面的调查研究能力。同时，紧扣新时代纪检监察工作高质量发展要求，倡导“勤快严实精细廉”的作风要求，强化理论知识指导实践的创新机制。近年来，该矿纪检监察理论研究成果丰硕。2022年，择优上报的10篇研究论文，经过中煤政研会评比，7篇获奖，其中一等奖1篇，二等奖3篇，三等奖3篇。研究成果以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带动了纪检监察调研成果转化为推进矿区廉政建设的好思路、好办法。（丁运华 陈杰）