自“四学四查四提升”专项活动开展以来，文家坡矿严格对标对表陕煤集团和彬长集团各项部署要求，以干部作风能力提升年活动为契机，以清廉国企建设、“五好班子、五型机关”创建工作为抓手，弘扬勤快严实精细廉的作风，引导党员干部以“干最好、争一流”的奋进姿态，为矿业公司创建“五个一流示范”和推进三个“提档升级”筑牢坚实基础。

学党纪党规，查遵规守纪，提升干部守纪意识。该矿组织党员干部认真学习《中国共产党章程》《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党纪党规，同时，各党支部组织开展了廉文荐读、座谈交流、讲廉政党课等活动，进一步深化理论学习，提升党员干部思想素质。并通过手机答题、书面考试、视频学习、业务培训等形式，对党纪党规及规章制度开展培训教育，使集中学与个人学有机结合，旨在形成“学考结合、以考促学”的良好氛围。截至目前，该矿开展党纪党规知识测试2次、讲廉政党课4次、召开座谈会3次，有效提升了干部理论素养，补足精神之钙，凝聚了党员干部立足岗位、干事创业的精气神。

    学制度措施，查制度执行，提升干部实干担当。该矿各部门、区队利用“三会一课”、周三学习集中学习、部门宣贯、个人自学等形式，学习了上级及矿业公司各专业印发的规章制度、工作方案及措施，切实做到以学促干、学干结合，抓好推进落实；扎实开展“四学四查四提升”专项活动，做到学制度、懂制度、守制度、用制度，进一步增强制度观念，规范工作流程，强化责任意识，增进业务水平，持之以恒、一以贯之加强作风建设，确保党员干部想干事、能干事、干成事、不出事。自专项活动开展以来，纪检监察室联合企管规划部对各部门、区队学习、管理人员工作日志填写、重点工作落实等情况督导检查3次，6名管理人员因工作日志填写不及时在调度会被通报并给予经济处罚。

学会议精神，查贯彻落实，提升干部思想境界。该矿深入学习贯彻党的二十大精神，全面系统学习陕煤集团和彬长集团职代会、工作会、安全工作会、党建工作、党风廉政建设暨纪检监察工作等会议精神，精选学习内容，采取“班子成员引领学、中心组集体学、交流研讨重点学、干部职工跟进学”的形式，创新形式载体，丰富方法手段，最大限度调动党员干部自觉参与、自主学习、自我提高的积极性。同时，该矿坚持把“改”字贯穿始终，纪检监察室牵头，综合管理部、安环部配合，聚焦安全、生产、党建、纪检等各类会议的传达落实情况进行检查，并建立问题清单和整改台账，制定整改措施，明确时限要求，做到立行立改、边查边改、真改快改，确保问题整改清仓见底，为开展干部作风能力提升年活动和深化落实中央八项规定精神纠“四风”树新风工作提供决策依据。

学业务知识，查履职担当，提升干部能力本领。该矿落实“缺什么补什么、用什么学什么”的要求，各部门、区队结合工作实际，年初制定学习培训计划，组织干部职工学知识、学标准、用标准，大力开展技术比武、岗位练兵、“五小创新”、岗位创新等活动，加强干部职工业务知识学习和技能培训，提高干部职工履职能力，为矿业公司实现创建本质安全矿井、打造一流示范企业的目标任务提供干部力量和作风保障。同时，为认真落实矿业公司创建五个“一流示范”，推进三个“提档升级”的总体目标要求，以干部作风能力提升年活动和深化落实中央八项规定精神纠“四风”树新风工作为契机，由纪检监察室牵头，党群工作部、人力资源部配合，不定期对干部履职、工作作风、重点工作落实、劳动纪律等情况进行监督检查。截至目前，共组织检查5次，9名管理人员因工作履职不到位在调度会被通报并给予经济处罚。

通过开展“四学四查四提升”专项活动，该矿始终坚持以学习教育为先导并贯穿始终，突出了学习教育的持续性。坚持集中学习和自主学习相结合，坚持规定动作和自选动作相结合，形成常态化制度化教育机制，确保学习教育环节质量和干部作风能力提升年活动取得实效。（景鑫涛）