近期，文家坡矿纪委深入贯彻落实公司关于加强调查研究工作部署要求，结合干部作风能力提升和企业发展大局，迈开调研步子、打开思想路子、扑下干活身子，先后两次到各区队开展实际调研工作，进一步掌握民情民意，了解职工诉求，积极解决职工群众身边的烦心事、堵心事、闹心事。

收集问题，不做表面文章。该矿纪委工作人员分别到综掘一队、生产准备队、探放水队开展实地调研，认真听取一线职工对于安全生产、经营管理、民生福祉等方面的诉求和建议，充分发挥示范效应，引导基层职工积极参与到为企业建言献策上来。

梳理分析，抓住主要矛盾。调研归来，问题经梳理分析后，调研工作共征集职工诉求和建议17条，涵盖了日常工作、学习、福利等7个方面，纪检监察室针对调研问题制定了问题清单和责任清单，明确了相关责任部门和整改时限，要求相关责任部门对职工诉求和建议进行认领。

建立机制，着眼长效解决。该矿纪委还持续督促相关责任部门尽快拿出整改措施和解决方案，进一步明确整改时限，实行销号办理。纪检监察室做好靶向监督，将“职工合理化诉求和建议”征集工作列入日常推进事项,并匹配建立梳理分类、整改销号机制,不断推动职工智慧在矿井高质量发展中发挥重要作用。

本轮“合理化意见建议”征集得到了基层职工的积极响应，不仅帮助职工解决了很多切身麻烦，而且激发了职工干劲，增强了职工信心，职工的切身利益也得到了有效保障。（文家坡矿 徐彦东）