今年以来，文家坡矿坚持以教育、制度、监督和文化引领为支撑，把廉洁风险防控管理工作融入到“清廉国企”建设之中，使廉洁风险防控管理工作常抓常新、抓出成效。

注重源头预防。该矿坚持把源头预防作为党风廉政建设和纪检监察工作的一项基础性工作，突出对党员干部的廉洁提醒教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线，防范各种腐败行为的发生。除做好对党员干部的日常廉洁教育外，持之以恒抓好元旦春节、五一重大节假日节前党员干部的廉洁提醒教育，召开节前廉洁提醒教育会议3次，并在“清廉文家坡”微信公众号进行节前提醒。

注重制度建设。该矿纪委先后修订下发了24项管理制度，其中新增制度5项，修订制度19项，做到“以制度管人管事”；监督各部门健全配套的安全管理、生产技术、机电运输、经营管理、党建管理等各项管理制度，考核、奖惩、绩效评价体系不断健全；清单化落实上级一系列党风廉政建设责任制部署，建立“两个责任”清单，实行手册化履职记实，推行党支部纪检委员月报制度，将月度检查、季度督查和年终考核有机融合，形成了自上而下、一抓到底的责任链条。

注重文化引领。该矿充分利用廉洁文化广场，动员组织各党支部党员干部参观学习教育，用廉政理论、良好家风、廉政故事等内容教育和引导党员干部崇德尚廉，廉洁自律；通过开展“培育廉洁文化、涵养廉洁风气”为主题的廉洁文化周活动，廉洁文化作品征集和“迎新春，送春‘廉’”等送福赠春联活动，共征集廉洁漫画、书法、剪纸、廉洁家书、廉洁寄语等文化作品80余副（条）；利用宣传橱窗、LED电子大屏、电梯广告机等宣传载体，展现文化理念、廉洁格言以及廉洁警句等内容，使廉洁文化更易入脑人心。

注重风险管控。该矿注重对新提任干部廉洁风险点的排查和日常监管工作。今年来，按照要求对新提任7名中层干部排查了岗位廉洁风险点，并制定整改措施，编制了本岗位流程标注图；按照该矿《岗位廉洁风险防控工作监督检查制度》要求，坚持对部门、区队岗位廉洁风险防控管理工作落实情况的监督检查，通过采取对区队（部门）月度检查、季度上报和纪检监察室季度动态检查的方式，及时进行廉洁风险预警提醒和纠错。今年来，共排查风险预警19条，做到了源头预控。（文家坡矿 杨永成）