为进一步推进清廉国企建设工作，今年以来，大佛寺矿通过学习引廉、家风助廉、清风话廉、考核保廉“四个融入”，积极探索清廉矿区建设有效途径，为矿业公司高质量发展绣好“清廉”锦绣图。

以学习引廉，把清廉教育融入日常。该矿纪委坚持把廉政警示教育作为党员干部的“必修课”，要求各党支部每月组织党员干部集中观看《正风反腐就在身边》《八小时之外》等警示教育片，以反面教材持续发挥警示效应，促进党员干部在相互提醒中强化党风廉政观念。充分利用集中理论学习、主题党日活动、周三学习、个人自学等形式，通过原原本本传达、专题研讨交流等方式，组织党员干部深入学习习近平总书记重要讲话精神及党风廉政有关文件精神，不断提升党员领导干部廉政意识。同时，以党支部书记带头讲廉政党课、参观党风廉政教育展厅等形式开展以“筑牢廉洁意识 树立清风正气”为主题的廉政教育活动，强化学习教育实践，将清廉思想融入日常工作与生活，教育引导党员干部增强转变作风的政治、思想和行动自觉。

以家风助廉，把清廉活动融入家庭。为建立健全党员干部家风建设监督机制，把严管厚爱做到“家”，引导党员干部及家属守好家庭廉洁“内防线”，培育清廉家风，各党支部结合区队实际情况，自行开展以“倡导廉洁家风、争做廉政帮手、共建清廉矿区”为主题的家庭助廉活动，并邀请职工家属进区队参加家庭助廉座谈会活动，通过讲廉洁故事、征集廉洁家书和廉洁寄语、签订家庭助廉承诺书等形式，进一步提高家庭成员的廉政意识和拒腐防变能力，严守廉洁底线，严明政治纪律，筑牢家庭廉政防线。

以清风话廉，把清廉作风融入交流。各党支部坚持谈思想、谈认识，话守廉、话奋进，每季度与党员干部、班组长及以上管理人员，重点围绕思想政治建设、组织原则、遵纪守法、责任担当四个方面进行个别廉政谈话和廉政提醒教育；紧盯春节、端午节等重要时间节点，开展节前廉政警示教育会，并通过廉洁之家微信公众号发送廉洁纪律提醒，提醒党员干部时刻绷紧廉洁自律之弦；矿纪委通过不定期的开展调研，倾听干部职工心声，对干部职工诉求分类建立台账清单，明确责任主体、整改措施和时限，将深入调研与日常安全生产工作深度融合，有效解决干部职工“急难愁盼”问题。

以考核保廉，把清廉建设融入工作。矿纪委坚持以月度考核为抓手，对各基层党支部党风廉政建设工作开展情况进行检查，每月对基层纪检委员履职情况、干部重大事项报备情况、管理人员履职尽责建设工作落实情况、每月开展的廉洁文化专题活动情况等各项工作进行考核，月度考核结果与工资挂钩、与年终评优评先挂钩，充分激发干部干事创业积极性，持续将“勤快严实精细廉”的优良作风与日常安全生产工作深度融合，持续营造风清气正的工作氛围。（大佛寺矿 强璐）