今年以来，大佛寺矿纪委紧紧围绕“干部作风能力提升年”活动要求，聚焦主责主业，以助推矿业公司高质量发展为目标，进一步严肃工作纪律，提升干部作风建设工作实效，强化学习实践、问题查摆和整改提升，持续推动干部作风建设取得更大成效。

强化教育，增强责任，凝聚作风建设合力。大佛寺矿纪委紧扣高质量发展总目标，始终把作风纪律教育作为一项重要抓手，持续巩固深化作风建设工作成果，通过“抓理论学习、抓考核评价、抓工作谋划”努力提升干部综合素质，推动各项工作再上新台阶。该矿纪委从加强干部学习、提高思想认识入手，制定了《关于开展2023年纪律教育学习宣传月活动的通知》《关于开展第十九个反腐倡廉宣传教育月活动的通知》，以“严守纪律规矩 切实履职尽责”为主题，开展了纪律教育专题党课、家庭助廉活动和“守党纪”警示教育活动，236名党员干部参与了省纪委组织的线上栏目党纪党规答题活动，充分利用矿业公司党风廉政教育展厅开展实地教学，不断强化党员干部廉政思想教育，进一步提高党员干部党纪法规意识，彻底从思想源头上解决“怕、慢、假、懒、乱”能力不足、作风不实、不作为、慢作为、不担当等问题，不断增强干部凝聚力和战斗力，切实提升工作效能，着力形成转变作风、敢于担当、争创一流的新格局，为持续开展作风建设工作提供有力保障。

统筹协调，周密安排，确保作风持续改进。大佛寺矿纪委结合工作实际，认真谋划，统筹协调、全力推动，持续增强做好作风建设的思想自觉和行动自觉，坚决把作风建设贯穿到学习宣传贯彻党的二十大精神上来，贯穿于推动中心工作始终。组织召开了干部作风纪律教育专题会，对照“勤、快、严、实、精、细、廉”的标准，对当前干部作风纪律方面存在的突出问题进行了认真分析和强调。下发了《干部作风能力提升年实施方案》《关于进一步严肃纪律加强干部作风建设的通知》，先后完善了干部作风信息反馈、跟踪问效、综合评价等工作机制，明确了相关纪律要求和规定。持续盯紧节假日期间中央八项规定精神落实执行情况，制定下发了《关于做好2023年元旦、春节期间正风肃纪工作的通知》和《关于做好2023年五一、端午期间正风肃纪工作的通知》，召开节前廉政警示教育会，对节假期间的正风肃纪工作进行了细致安排，进一步营造风清气正节日氛围，为确保干部作风建设工作的高效有序运转奠定了坚实的基础。

精准监督，提质增效，提升作风建设实效。大佛寺纪委以“干部作风能力提升年”为抓手，以“抓作风、促履职、强担当”为契机，始终坚持问题导向，精准发力监督，着力在创新监督方式、提升监督实效上下功夫，做实做细监督大文章，促使干部作风建设落实见效。定期围绕工资奖金、罚款、区队经费使用、公务接待、公务用车、差旅费报销、津补贴发放和福利、个人重大事项报备、“三重一大”执行情况以及煤炭销售、基层党支部纪检委员履职、制度建设及执行、值班干部在岗履职情况、午间饮酒、责任落实等情况等方面，对干部作风情况进行监督检查。以点带面，主动将监督延伸到安全生产经营管理的各个环节，深入到井下现场，对干部三违、隐患排查、现场履职等情况开展明察暗访，同时，积极深入到职工队伍中开展调查研究工作，及时了解部分干部在日常作风方面的实际情况，充分掌握一手精准信息，营造高压态势，坚决做到以“零容忍”的态度整治作风问题，确保各项政令畅通、令行禁止，政策制度能够落实到位，从严从实打好作风建设攻坚战。

下一步，大佛寺矿纪委将严格落实作风建设工作要求，聚焦主责主业，不定时、高频次地开展好各项监督检查工作，深挖深查干部作风建设方面的顽固性问题，确保“干部作风能力提升年”取得实效，为推动矿业公司各项工作稳步发展提供坚强的纪律保障。

（大佛寺矿 宁文杰 ）