今年以来，文家坡矿纪委不断探索纪检监察职能向基层延伸新举措，通过加强监督力量、创新监督等方式，实现监督重心下沉，激活监督“末梢神经”，推动基层监督全覆盖。

提高思想认识，勤于学习业务。该矿纪委印发了《党支部纪检委员履职考核管理办法》和实施细则，为各党支部配齐配强纪检委员，同时根据监督工作实际，并在全矿聘任了15名党风廉政监督员，健全了纪检工作组织领导体系；每月组织召开纪检监察工作例会，通过干部上讲台、集中领学、交流互动、观看警示教育片等多种方式，以党规党纪、纪检业务知识、上级文件要求、讲话精神、典型案例等为主要抓手，切实提升纪检委员理论水平和整体素质；坚持以案代训，实战练兵，抽调纪检委员协助矿纪委开展监督检查等工作，使纪检委员在实战中不断提升业务能力。今年以来，组织纪检委员业务培训2次，线上线下业务知识测试2次，观看警示教育片2次。

加强考核管理，强化履职尽责。该矿纪委实行“月报告、月通报、季排名”制度，纪检委员作为公司反腐倡廉和党内监督的重要有生力量，“戴帽”就要“履职”，要增强对纪检委员这个身份的认同感、责任感和使命感，做到知责于心、担责于身、履责于行，并为15名纪检委员印发了《纪检委员纪事本》，要求每月撰写当月履职情况及加强自身建设情况报告，按照时间节点报送纪检监察室，每月对纪检委员的履职情况有考核、有通报、有排名、季度有奖励，及时查漏补缺、纠正纠偏，不断提高纪检委员的履职能力和监督效能，为全面从严治党全面从严治企向纵深推进发挥了重要作用。截至目前，3名纪检委员因工作履职不到位矿业公司纪委对其进行提醒谈话。

强化监督执纪，提升监督质效。该矿纪委印发了《党支部纪检委员履职考核管理办法》《基层组织纪检委员工作管理办法（试行）》《党风廉政建设监督员管理实施办法》等制度，纪检委员作为延伸基层监督的“触角”，长期与基层党员干部群众“零距离”，主动成为监督卫士，充分发挥纪检委员的监督“探头”作用，对基层党员干部身上出现的苗头性、倾向性问题做到早发觉、早提醒，真正实现抓早抓小、关口前移，让党的纪律和规矩及党委决策部署在基层得到落实，切实打通全面从严治党的“最后一公里”。

下一步，文家坡矿纪委将继续充分发挥好纪检委员的作用，着力将纪检委员培养成党规党纪的宣讲员、干群沟通的信息员、咬耳扯袖的提醒员、监督执纪的协查员、解决矛盾的战斗员、模范遵规守纪的示范员，把纪检委员队伍建设成一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检铁军。（景鑫涛）