今年以来，文家坡矿纪委把监督执纪作为落实矿业公司各项决策部署、助推“清廉文矿”建设的一项强有力举措，强化监督职责的落地落实，有力推动了矿业公司高质量发展。

织密监督网络。该矿全面构建了党委领导、纪委专责的党内监督体系，建立完善与落实纪检、组织、监察、职代会等各类监督有效协同的“大监督”体系，形成了纪检监察专责监督、职能部门和基层党组织贯通联动的“大监督”工作格局。该矿纪委结合实际，重点围绕“一把手”和领导班子监督、清廉国企监督、作风建设专项督查，加大对领导干部带值班、各部门重点工作落实等情况的监督检查力度，确保各项决策部署落到实处。

强化纪检监督。该矿年初制定下发了《纪委委员党风廉政建设联系点制度》和《党支部纪检委员履职考核管理办法》，明确了纪委委员廉洁教育等六个方面的工作任务，制定了纪检委员思想政治工作、常规考核工作和审查调查工作考核内容，纪检监察室每月对纪委委员和纪检委员履职情况进行考核，并进行季度排名通报。通过纪委委员和纪检委员的履职监督，可以有效强化纪检部门的监督合力，延伸基层监督链条。

强化执纪问责。该矿纪委对党员干部出现的苗头性、倾向性问题，抓早抓小、动辄则咎，针对管理干部中存在履职不力、推诿扯皮等作风问题，综合运用“四种形态”，对违反会议纪律和履职不到位的党员干部进行通报，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。截至目前，运用“四种形态”中第二种形态1人次。（文家坡矿 杨永成）