自清廉国企建设工作开展以来，大佛寺矿积极安排部署，将清廉国企建设作为落实全面从严治党主体责任的有力抓手，通过多措并举深入推进清廉国企建设，全面擦亮清廉底色。

以强化政治导向为重点，构建“大监督”格局。该矿聚焦强化政治建设，突出党内监督，压实主体责任，进一步健全上下贯通、协同一致的责任传导机制。制定了《纪委监督同级党委及领导班子成员实施办法（试行）》，严格落实党委会“第一议题”制度，进一步明确了对同级党委及领导班子成员的五种监督方式和八种监督方法；针对“三重一大”决策、合同管理、工程招标、资金管理、干部选任等12个方面内容，完善了对“三重一大”、“党委会”以及对“一把手”的月度监督工作台账，同步建立了专项督查工作清单，通过每月开展的专项监督检查“小切口”，持续精准发力，提升清廉国企建设的系统性，强化监督执纪，更加提升清廉国企建设的监督力和威慑力，逐步推动监督机制的完善和大格局的有效形成。截至目前，共计开展专项监督检查32次，查出问题7条，均已整改完成。

以开展风险自查为关键，落实“精细严”管理。该矿始终坚持以问题导向为切口，全面开展廉洁风险评估和检查，坚决从源头深入排查，进一步有效降低廉洁从业风险。制定了《岗位廉洁风险防控工作考评及责任追究办法》，完善了风险控制措施，强化对关键岗位、重点人员的监督，通过“找、防、控”三个环节，明确了全员参与、分层查找、突出重点、查险准备四个步骤和风险等级确定标准，建立了岗位廉洁风险预警机制、主动干预机制和类事项权力流程图，编印了《廉洁风险防控手册》；开展了岗位廉洁风险大排查，对82个岗位廉洁风险点进行了认真梳理排查，排查岗位廉洁风险点327条，并结合实际制定了防控措施，制作岗位廉洁风险提醒桌牌191个，领导干部共签订《廉洁从业承诺书》68份，有序开展横向到边、纵向到底风险梳理工作，聚焦规范权力运行，进一步消除权力运行监督的漏点盲点。

以厚植清廉文化为载体，丰富“清廉”新阵地。该矿始终坚持以开展反腐倡廉宣传教育月、纪律教育宣传月、廉洁文化周等活动为契机，开展了“学党章”集体学习、“悟思想”学纪守纪交流活动、“强党性”警示教育活动和“善作为”主题党日活动，建立完善了党支部廉政一角和廉政刊物借阅登记台账，坚持每旬更新一次“廉洁之家”微信公众号。持续开展“德润陕煤”家风系列活动，将预防关口前移，改进党员干部“八小时以外”监督方式，组织干部家属召开家庭助廉座谈会，通过拉家常式的“廉政家访”活动，向家属发放家庭助廉倡议书，签订《亲情助廉卡》，赠送《严以治家》《清风传家》等廉政书籍，利用矿业公司党风廉政教育展厅开展实地教育，有效增强了干部家属的“廉内助”意识。同时，强化对党员干部的廉政教育，组织召开节前廉政警示教育会，通过观看廉政警示教育片、学习中纪委通报的典型违规违纪案例、学习党章党纪等形式，进一步强化对党员干部廉政教育，共同营造出风清气正的政治生态环境。

该矿通过强化政治导向、开展风险自查、促进清廉文化等多种举措，进一步健全监督体系，完善规章制度，积极推动将清廉思想、清廉纪律、清廉文化融入到企业安全生产经营发展全过程，扎实推动清廉国企建设再上新台阶，为企业高质量发展提供坚强的政治纪律保障。（大佛寺矿   宁文杰）