今年以来，文家坡矿持续巩固廉洁文化建设成果，为廉洁文化建设打造丰富载体，通过喜闻乐见、特色鲜明、蕴意深刻的活动形式，倡廉于有形，润心于无声。

强化学习教育，夯实廉洁思想根基。该矿充分发挥党委带头引领作用，通过党委理论学习中心组、党委会“第一议题”等形式，深入学习贯彻党的二十大精神、中省纪委二次全会精神，具体落实党中央关于加强新时代廉洁文化建设的有关意见等学习，确保党员干部全面掌握各项廉洁从业要求。组织党员干部开展参观红色教育基地、召开廉洁文化推进会等活动，引导党员干部传承优秀传统文化的廉洁基因，增强党员干部拒腐防变能力。各党支部通过开展“廉洁家访”活动、主题党日活动、廉政书籍学习分享活动、“喜迎二十年，清廉润初心”廉洁作品征集等形式，从行动上狠抓落实，把廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作统筹谋划，不断提高政治站位。

强化宣传引导，营造廉洁文化氛围。该矿有效发挥廉洁文化“以文化人，润物无声”的特殊功能，围绕“清廉文矿 共建共享”主题，多举措深入开展廉洁文化宣传，助力清廉文矿建设。通过在宣传栏、“彬长文家坡矿”和“清廉文矿”微信公众号及电梯广告机等方式，拓宽廉洁文化宣传教育的影响力、渗透力。利用连廊、联建楼、办公楼等LED大屏，通过播放廉洁歌曲、广播最新国家及上级公司相关规定、警示格言等方式推动“廉声入耳”，警醒干部职工守纪律、讲规矩，严守法纪不碰高压线。开展“廉洁文化周”活动，通过征集廉洁文化作品、制作廉洁微视频、发送廉洁短信、家庭助廉、廉洁家访等活动形式，培养党员干部职工价值观念和廉洁操守。

强化活动载体，增强廉洁文化影响力。该矿推动廉洁文化建设融入安全生产、经营管理全过程，加强人、财、物等重点岗位的管理，围绕安全生产、经营管理、党的建设、制度建设，形成保障体系。开展廉洁“进班子”“进区队”活动，积极宣贯《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，引导党员干部及家属学党纪懂廉规，鼓励职工发挥监督作用，当好“守门员”“宣传员”“监督员”和“战斗员”。各党支部把学习掌握党章党规作为合格党员的基本要求，定期对支部覆盖范围内的部门、区队负责人及关键岗位人员进行谈话，不断教育引导党员干部管好生活圈、交往圈。组织开展廉洁文化“进家庭”活动，通过发放“家庭助廉倡议书”“召开家庭助廉座谈会”评选“十佳廉内助”签订家庭助廉承诺书等方式，使家属熟悉党员干部和关键岗位人员所从事的职业风险和廉洁要求，引导家属争当“廉内助”。

强化监督促廉，保障廉洁文化建设效果。该矿将党风廉政建设和反腐败工作作为党支部考核的重要内容，纳入党支部考核管理办法，明确党支部落实中央八项规定精神、加强经常性纪律教育、关键节点作风建设、执行廉洁从业规定、督促党员干部管好亲属和身边人等工作要求，促进廉洁文化与中心工作的深度融合。加强制度执行监督，重点对管人、管财、管物的部门进行日常工作监督，保障涉及大额物资采购等重大事项，严格按照“三重一大”决策机制规范运作，规范重要部门和关键岗位人员的用权行为，促进岗位保廉。畅通职工监督渠道，通过公开举报邮箱、举报电话、设立举报箱等方式，强化民主监督覆盖面，提升群众监督效能。加大安全领域监督力度，扎实开展安全生产领域突出问题专项整治，以强有力的监督，助力矿井安全发展。（景鑫涛）