今年以来，铁运分公司以干部作风能力提升年为抓手，持之以恒加强作风建设，毫不松懈抓好安全生产，推动形成敢做善成、敢闯敢拼的干事创业氛围，助推企业安全稳定高质量发展。

为进一步严明政治纪律和政治规矩，增强党员干部廉洁自律意识，分公司党总支充分运用“三会一课”、主题党日等载体，深化学习教育，引导全体党员干部职工严守“底线”，不越“红线”、不碰“高压线”，自觉筑牢拒腐防变思想防线。同时，不断创新企业廉政教育活动形式，通过开展廉政主题漫画、书法作品征集活动，激励干部职工以“干就干最好，争就争一流”的务实之风，为推动企业高质量发展贡献智慧与力量。紧密结合工作实际，强化执纪问责，运用监督执纪“四种形态”，对出现的苗头性、倾向性问题早发现、早纠正，不断释放崇廉尚廉正能量。

结合安全专题民主生活会，分公司党总支坚持“当下改”与“长久立”相结合，针对机关效能治理、基层减负，重点民生领域专项治理等方面，通过调研走访、谈心谈话等形式，进一步压实安全生产责任，凝聚起打造“八大铁运”的磅礴力量。照整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限的要求，列出清单、建立台账、明确责任、立行立改，营造安全发展良好氛围。

扎实推进安全文化建设，充分利用微信平台、安全宣传海报等方式，大力开展安全宣传教育活动，向职工持续宣讲安全生产的重要性，促进安全文化理念深入人心。积极举办“以身说法”活动，用身边的安全事故教育身边人，让职工从灵魂深处高度重视安全生产，规范作业习惯，形成“严、细、深、实”的工作作风，夯实岗位安全生产红线，牢牢守住安全生产底线。

气正能聚力，风正好扬帆。下一步，分公司将以踏石留印的韧劲和干劲，驰而不息推动作风建设向纵深发展，为彬长集团打造复杂地质条件下世界一流煤炭企业贡献铁运力量。（雷霆）