“你好！今天对你们部门落实彬长集团重点工作情况进行检查”“包保部门今天有没有参加你们区队班前会？”“你们区队班前会‘三个五’抽查落实情况”……今年以来，胡家河矿纪委紧盯安全生产各项重点工作，压实压紧各单位安全生产责任，以有效监督护航安全生产。

“小切口”精准切入。该矿纪委采取“小切口”精准监督模式，对存在廉洁风险领域，通过基层调研、提醒谈话、明察暗访、纪委书记基层巡回接访、廉洁风险提醒会等方式与职工面对面进行交流，倾听干部职工对安全生产等重点领域的意见、建议和需求，及时发现和解决问题，营造良好安全生产环境，筑牢安全思想防线，切实防范和遏制安全生产事故发生。

“锁重点”靶向发力。该矿纪委始终坚持严的主基调不动摇，将日常监督深度融入安全环保、生产经营等工作，对落实安全生产主体责任、“三个年”行动、“八个聚焦”等重点工作任务执行情况进行督导检查；聚焦安全生产月、百日安全生产行动、环保专项整治、销售领域管理等专项活动，根据活动方案，对落实情况进行专项检查，建立问题制定清单台账，要求时限进行整改落实；紧盯领导干部入井，跟值班等情况，严格执行日督导、周检查、月通报的监督体系，形成工作闭环，确保各项制度措施落实到位。

“零容忍”执纪问责。该矿纪委持续释放严的信号，充分准确运用监督执纪“四种形态”，严格依法依纪依规追责问责。中层管理干部执行履职尽责实行积分预警制考核机制，年度积分累计排名靠后的根据管理办法严格结果运用，有效提升干部队伍履职尽责能力。严格监督落实安全生产领域重点工作落实到位，干部职工履职尽责到位，狠抓反面典型，对安全生产领域中作风漂浮，履职不力，不严不实等形式主义、缺乏担当的“躺平式”干部严肃执纪问责。目前，因制度落实不到位谈话提醒5人次，因安全生产责任制落实不到位谈话提醒2人次，抓早抓小、防微杜渐，以严的基调和铁的纪律筑牢安全生产工作坚实防线。（胡家河矿 刘冰）