今年以来，大佛寺矿持续深入推进清廉国企建设工作，从强化政治监督、盯紧作风纪律建设、做实日常精准监督等方面，着力构建多层次、全领域、一体化的纪检工作体系，以实际行动全力打造清廉国企建设新生态，不断推动新时代纪检监察工作高质量发展。

以实干担当的品质，聚焦纪检主责主业。该矿纪委聚焦安全生产、经营管理、环保治理等领域，重点围绕煤炭销售领域、工程项目建设、合同会审签订、三公经费、十项可控费用、干部选拔任用等方面开展监督，建立完善了“三重一大”监督工作台账、“一把手”监督工作清单和纪委监督责任工作清单，纪委书记立足岗位职责，全程参与“三重一大”事项，切实加强对同级“一把手”的政治监督和日常监督，多措并举、协同发力，始终保持高压态势和求真务实的工作作风，正确规范权力的运行，有效防范廉政风险。同时，不断提高纪检监察干部履职能力和业务水平，组织纪检干部积极参加纪检监察综合业务培训，从解决案件查办中的薄弱环节和难点问题入手，持续完善各项工作措施，提高案件查办质量，正确规范卷宗文书资料，加强对办案人员的办案纪律和保密纪律教育，充分做到理论与实践相结合，有效增强了纪检干部敢于监督、主动监督的责任担当意识，为积极促进纪检监察工作高质量发展奠定了坚实基础。

以持之以恒的决心，盯紧干部作风纪律。该矿纪委始终盯紧重要节点，把“节点”当“考点”，始终坚持“严”的主基调，严格落实中央八项规定精神及其实施细则，坚决防止“四风”反弹回潮，通过开展节前廉洁警示教育会、召开干部作风纪律教育专题会、发送节日廉洁提醒、干部节前集体谈话、推送廉洁教育学习内容等多种举措，一以贯之抓好节日期间干部作风建设；不定期围绕干部作风、履职履责情况、值班干部午间饮酒、个人重大事项报备、公务接待、公务用车、差旅费报销等方面，靶向发力、持续用力，不断强化对干部作风的监督检查力度，切实增强工作实效。同时，加大对侵害职工群众切实利益的违纪违规行为查处力度，通过设立举报电话、举报箱、举报邮箱等方式，进一步畅通信访举报渠道，充分发挥广大职工群众的监督作用和震慑实效，切实提高党员干部政治站位和政治觉悟，强化法纪意识，坚决杜绝各种形式的“微腐败”，驰而不息纠治“四风”，坚决维护纪律的权威性、严肃性，不断把作风建设引向深入，切实做到真管真严、长管长严，不断推动纪检监察工作落实落地。

以久久为功的韧劲，做实日常精准监督。该矿纪委重点围绕工资分配、队务公开、经费使用、罚款落实执行等方面，深入到各区队、各班组与员工进行现场调研，通过查看票据凭证、相关佐证资料、会议纪要、面对面交谈的方式对区队（车间）工资分配流程、活动经费使用等方面进行监督检查，进一步规范区队对区队工资、经费分配使用全过程进行监督管控；不定期深入区队开展调查研究，充分掌握党员干部的思想动态、工作作风和履职情况，精准掌握一手信息，坚决从源头上抓好各单位“一把手”权力的监督与制约，杜绝“一支笔、一言堂”等违规现象，精准规范运用“四种形态”，及时将各类不稳定因素消除在萌芽状态，充分将严管与厚爱融入日常，进一步提升纪检工作日常监督质效，堵塞管理方面漏洞。同时，有效发挥各党支部纪检委员、党风廉政建设监督员的“利刃”作用，纪检委员每月分别围绕工资分配、劳保用品发放、二三级市场化公示公开情况、经费使用情况、慰问品福利发放、党风廉政教育工作、干部作风履职等方面工作事项进行全程监督，充分保证各项决策部署和制度执行能够落到实处，为打造“阳光国企”奠定基础，助力清廉国企建设再上新台阶，共同为彬长高质量发展营造风清气正的政治生态环境。（大佛寺矿  宁文杰）