今年以来，文家坡矿纪委围绕年度重点工作安排，严格履行监督职责，持之以恒落实中央“八项规定”精神，驰而不息纠治“四风”，严查干部履职，严肃追责问责，以过硬的纪律作风确保各项工作贯彻落实，不断促进企业经营管理“质效”双提升。

重点监督，促进经营管理质效提升。紧盯“关键人”，加强对“一把手”和领导班子成员的同级监督，加强“三重一大”事项监督，对党委会议事中发现的问题、存在的廉洁风险点及时提出意见建议；紧盯“关键事”，做细廉洁风险排查防控工作，重点监督人力、财务、销售、材料等重要岗位，更新完善《廉洁风险防控手册》和岗位廉洁风险提醒卡；紧盯“关键环节”，围绕合同签订、物资采购、工资分配和煤炭销售等生产经营中心工作，排查梳理易生腐败的风险点，要求责任单位制定防范整改措施，形成廉洁风险台账。

靶向监督，切实解决职工急难愁盼。该矿纪委结合干部作风能力提升和企业发展大局，迈开调研步子、打开思想路子、扑下干活身子，利用实地调研和网络问卷两种方式开展调研工作，掌握民情民意，了解职工诉求，认真听取一线职工对于安全生产、经营管理、民生福祉等方面的诉求和建议，针对调研问题制定问题清单和责任清单，督促责任部门确定整改措施和整改时限。同时矿业公司纪委会将“职工合理化诉求和建议”征集工作列入日常推进事项，并匹配建立梳理分类、整改销号机制，不断推动职工智慧在矿井高质量发展中发挥重要作用。

专项监督，推动安全培训走深走实。“培训不到位就是最大的隐患”，矿业公司纪委严查安全培训过程中的形式主义，针对矿业公司培训计划、各部门、区队日常安全培训、“三违”帮教、周三安全学习和新员工入职培训等方面开展专项检查，严厉查处不培训、假培训和培训不到位人员，加大对安全培训履职不到位人员处罚力度，推动构建全覆盖、多层次、立体化的全员安全培训体系，为建设安全高效矿井夯实基础。（文家坡矿 徐彦东）