大佛寺矿纪委多措并举,强化日常监督,深化运用“三落实”,压紧压实管党治党主体责任,持续提升监督质效,巩固拓展作风建设成效,扎实推进清廉国企建设工作迈新步。
提高政治站位,强化责任担当。该矿纪委始终坚持以认真学习贯彻党的二十大精神为指引,组织全体纪检监察干部深入领会习近平在二十届中央纪委三次全会上的重要讲话精神,持续巩固学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和纪检监察干部队伍教育整顿成果,每月组织全体纪检干部开展政治理论学习和纪检业务培训,坚持理论联系实际,认真履行纪检监督工作职责,不断提高纪检干部业务能力和水平,严格落实严的基调、严的措施、严的氛围不动摇;同时,各党支部组织党员干部职工观看了2024年度反腐专题教育片《持续发力 纵深推进》,每月开展廉洁主题教育,通过集中授课与个人自学、撰写心得与研讨交流、线上与线下学习的方式,进一步强化党员干部职工的政治站位和政治纪律,提高责任担当意识和履职能力。
盯紧关键少数,深化作风建设。该矿纪委始终紧盯“关键少数”“关键环节”“关键节点”,强化政治监督,做实日常监督,坚持教育和监督同向发力。重大节假日前组织召开节前廉洁警示教育会,向党员干部发送廉洁提醒信息,对重要岗位、关键人员进行提醒谈话,深入排查岗位廉洁风险点等多项措施,不断提高党员干部廉洁从业意识,筑牢拒腐防变的思想防线,坚决防止不良风气反弹回潮。同时,每旬不定期深入现场对安全生产、环保治理、煤炭销售领域、区队工资奖金分配、跟值班干部履职、午间饮酒、制度执行等进行监督检查,切实增强各部门、各区队“一把手”纠治“四风”的政治自觉、思想自觉和行动自觉,严格落实纪检监督的具体化、精准化和常态化,切实以实的精神、实的作风、实的纪律,带动作风建设得到有效转变。
狠抓制度落实,提升考核实效。该矿纪委坚持“考在经常、管在日常”,通过健全考核机制、强化考核管理,着力提高干部工作效能,增强干事创业动力。持续修订完善了《制度执行监督检查和责任追究办法》《关于对党风廉政建设责任制执行情况实施责任考核和责任追究的暂行办法》《关于建立落实党风廉政建设责任制纪实制度的实施办法》,确保做到有章可循,做到有规可依,充分保障各项工作有序进行;坚持考用结合的原则,从严规范干部履职,每月围绕党风廉政建设责任制落实、干部履职尽责、复命制执行、作风建设等方面进行考核,考核结果作为干部选拔任用、评先评优的一项重要依据,有效激发干部履职新活力。同时,对考核中发现的苗头性、倾向性问题及时指出、提醒纠偏、督促整改,对发现干部身上存在的短板和弱项,有针对性地开展谈心谈话,进一步改进工作方法、推进工作落实,提升工作质量,扎实推进纪检监察工作高质量发展。(大佛寺矿 宁文杰)